Mik az etikai üzleti gyakorlatok?

Az etikai üzleti gyakorlatok egy olyan vállalkozás, valamint a szakmailag és erkölcsileg felelősségvállalásnak tartott munkavállalói intézkedések és attitűdök.Az ilyen típusú gyakorlatok általában arra törekszenek, hogy előmozdítsák a vállalat céljait anélkül, hogy feláldoznák az alkalmazottak, az ügyfelek és még a versenytársak közjóját.Ez gyakran magában foglalja azokat a programokat, amelyek a tisztességes bérbeadást és promóciót biztosítják egy vállalaton belül, az ügyfelek tisztességes kezelése és az értékesítés növelésére szolgáló programok iránti őszinték.Az etikai gyakorlatokat gyakran „felülről lefelé” kezdeményezik, a vállalati tisztviselők és a vállalat vezetői más alkalmazottak viselkedésének példaképeként működnek.és a szakmai növekedés.Gyakran helytelen feltételezés van, hogy egy vállalkozásnak bármit meg kell tennie a pénzszerzés és az előrelépés érdekében, de sok vállalat sikeres volt, miközben továbbra is etikus módon cselekszik, és a közjót, valamint a vállalati jót is szolgálja.Az ilyen típusú üzleti gyakorlatok olyan programokkal kezdődhetnek, amelyek pénzt adományoznak jótékonysági szervezeteknek vagy más rászoruló szervezeteknek, és kiterjednek arra, hogy egy vállalat hogyan kezeli az ügyfeleket és az alkalmazottakat., és előléptették.Ez gyakran magában foglalja azokat a politikákat, amelyek elriasztják a diszkriminációt, megkísérelik elkerülni a különböző alkalmazottak szintjének megkülönböztetésével kapcsolatos kérdéseket, és arra törekszenek, hogy tisztességes módszereket találjanak a társaságon belüli konfliktusok rendezésére.Ezek a gyakorlatok gyakran magukban foglalják annak biztosítását is, hogy a munkavállalók ésszerű munkakörülményeket kapjanak, tisztelettel kezeljék, és megfelelő módon megvédjék a nyugdíjba vonulást., és az ügyfelek méltányos felszámítása az árukért vagy szolgáltatásokért.Ha az ilyen típusú gyakorlatokat nem figyelik meg vagy nem szakadnak meg, sok ügyfél megmutatja elégedetlenségét azáltal, hogy már nem adja meg a vállalat vállalkozását.”Program.A vállalat tetején lévőket gyakran más alkalmazottak szakmai példaképének tekintik, és ha etikátlan módon viselkednek, akkor sok alacsonyabb szintű alkalmazott követi a példát.Ez a lopás, a csökkentett termelékenység és a potenciális perek miatt a vállalat számára további költségekhez vezethet.Negatív következményekkel járhat a nyilvános forgalmazott társaság értékére is, ha a társaságért felelős tisztviselők etikátlanok.