Ano ang mga etikal na kasanayan sa negosyo?

Ang mga kasanayan sa etikal na negosyo ay mga aksyon na isinasagawa at saloobin na hawak ng isang negosyo at mga empleyado nito na itinuturing na responsable sa propesyonal at moral.Ang mga ganitong uri ng kasanayan ay karaniwang naghahangad upang maisulong ang mga layunin ng kumpanya nang hindi sinasakripisyo ang karaniwang kabutihan ng mga empleyado, customer, at maging ang mga kakumpitensya.Ito ay madalas na nagsasama ng mga programa upang matiyak ang patas na pag -upa at promosyon sa loob ng isang kumpanya, pagpapagamot ng mga customer nang patas, at pagiging matapat patungkol sa mga programa upang madagdagan ang mga benta.Ang mga etikal na kasanayan ay madalas na sinimulan bilang isang "top down" na programa, kasama ang mga opisyal ng korporasyon at mga pinuno ng kumpanya na kumikilos bilang mga modelo ng pag -uugali para sa iba pang mga empleyado.at propesyonal na paglaki.Kadalasan ay isang maling pag -aakala na ang isang negosyo ay dapat gumawa ng anumang bagay upang kumita ng pera at magpatuloy, ngunit maraming mga kumpanya ang naging matagumpay habang kumikilos pa rin sa isang paraan na etikal at nagsisilbi sa karaniwang kabutihan pati na rin ang kabutihan ng korporasyon.Ang mga ganitong uri ng mga kasanayan sa negosyo ay maaaring magsimula sa mga programa na magbigay ng pera sa mga kawanggawa o iba pang mga nangangailangan ng organisasyon, at mapalawak sa kung paano ang mga customer at empleyado ay ginagamot ng isang kumpanya., at isinulong.Ito ay madalas na nagsasama ng mga patakaran na nagpapabagabag sa diskriminasyon, pagtatangka upang maiwasan ang mga isyu tungkol sa fraternization sa pagitan ng iba't ibang antas ng mga empleyado, at naghahangad na makahanap ng makatarungang paraan upang malutas ang salungatan sa loob ng kumpanya.Ang mga kasanayang ito ay madalas na kasama ang pagtiyak na ang mga empleyado ay bibigyan ng makatuwirang mga kondisyon sa pagtatrabaho, ay ginagamot nang may paggalang, at may anumang pamumuhunan patungo sa pagreretiro na protektado nang naaangkop., at singilin ang mga customer nang patas para sa mga kalakal o serbisyo.Kapag ang mga ganitong uri ng kasanayan ay hindi sinusunod o nasira, maraming mga customer ang nagpapakita ng kanilang hindi kasiya -siya sa pamamagitan ng hindi na nagbibigay sa kumpanya ng kanilang negosyo.”Program.Ang mga nasa tuktok ng isang kumpanya ay madalas na nakikita bilang mga propesyonal na modelo ng papel para sa iba pang mga empleyado, at kung kumikilos sila sa isang paraan na hindi etikal, maraming mga empleyado ng mas mababang antas ang susunod sa suit.Maaari itong humantong sa karagdagang mga gastos sa isang kumpanya dahil sa pagnanakaw, nabawasan ang pagiging produktibo, at mga potensyal na demanda.Maaari ring magkaroon ng negatibong mga kahihinatnan para sa halaga ng isang kumpanya na ipinagpalit sa publiko kung ang mga opisyal na namamahala sa kumpanya ay hindi etikal.