Melyek az európai vállalatirányítás általános jellemzői?

A vállalatirányítás az a politika és módszertan, amellyel egy társaságot vagy társaságot irányítanak, irányítanak, és a növekedés és a nyereség felé mozognak.Az Európai Unió (EU) kezdete óta az EU országai közelebb kerültek kollektív célkitűzéseikhez, hogy jobb környezetet teremtsenek a vállalkozások számára, hogy elindítsák, kibővítsék és elérjék piacukat a nemzeti határok egyenlőtlenségei nélkül.Az európai vállalatirányítás közös vagy általános jellemzői kissé megváltoztak, mivel a részvényesek, az alkalmazottak és a vállalkozások érdekeltjei alkalmazkodtak a törvények és rendeletek változásaihoz.Most már egy európai országban létrehozott vállalat más európai országokban folytatja üzleti tevékenységét külön nyilvántartási és adminisztrációs költségek nélkül minden további országban, amelyben a fióktelepek vagy a leányvállalatok irodákat hoztak létre és üzleti tevékenységet folytattak.Az európai vállalatirányítás uralkodó elemeit az EU társasági törvényei építik fel.Az igazgatótanácsok az EU összes tagállamában az éves jelentésekért és számlákért felelősek.A könyvvizsgáló bizottságok felügyelik ezeket a jelentéseket, és figyelemmel kísérik a kockázatkezelési rendszerek, a belső ellenőrzések és az összes konszolidált ellenőrzés függetlenségét.Az európai vállalatirányítás védi a részvényesi jogokat, ideértve az összes közgyűlésről szóló értesítéseket, az üléseken az elektronikus részvétel elleni tilalmak megszüntetését, a részvényesek levelezésével és a részvényesek kérdései megengedhetők bármely közgyűlésen.Az európai vállalatok beépülhetnek egy országba, és folytathatják az egyesülést, a holdingtársaságokat és a közös leányvállalatokat, 27 különböző ország jogi korlátozása nélkül, amelyek túlzott jogi díjakat és adminisztrációs költségeket okoznak.Az 1990 -es évek közzétették a vállalatirányítás alapelveit, amelyekre az európai országok többsége az üzleti közösségük számára a társasági jogra utalt vagy elfogadta.A cikk alapelvei között szerepelt, hogy a hatékony vállalatirányítási kereteknek elő kell mozdítaniuk az átlátható piacokat, konzisztenciát kell viselniük a jogállamiságban, és egyértelmű felelősséget kell meghatározniuk az összes felügyeleti, szabályozó és végrehajtási hatóság körében.Ezenkívül az összes részvényesi jogait és a kulcsfontosságú tulajdonjogokat kormányzási keretekkel kell védeni, és az összes részvényesnek, ideértve a kisebbséget vagy a külföldi részvényeseket is, egyenlőséget kell kifejezni, többek között az európai vállalatirányítás alapelveit a legtöbb országban támogatják,beleértve az elismerést, hogy az etikai döntéshozatal nem csak a közönségkapcsolatok számára jó, hanem a jó kockázatkezelési gyakorlat, és csökkenti a pert és a károkat.A magatartási kódexeket az igazgatók fejlesztették ki az irányítási bevált gyakorlatokhoz, és az összes vezetői személyzet és a megfelelési rendelkezéseket szigorúan végrehajtják.Az igazgatótanácsok a vállalati pozíciók és a közeljövő kilátásainak világos és érthető nyelvén az év végi jelentésekért felelősek.