Các đặc điểm chung của quản trị doanh nghiệp châu Âu là gì?

Quản trị doanh nghiệp là chính sách và phương pháp mà một công ty hoặc công ty được chỉ đạo, kiểm soát và chuyển sang tăng trưởng và lợi nhuận.Kể từ khi các công đoàn châu Âu (EU) thành lập, các quốc gia EU đã tiến gần hơn đến các mục tiêu tập thể của họ là tạo ra một môi trường tốt hơn cho các doanh nghiệp để khởi nghiệp, mở rộng và tiếp cận thị trường của họ mà không có sự bất bình đẳng về ranh giới quốc gia.Các đặc điểm chung hoặc chung của quản trị doanh nghiệp châu Âu đã thay đổi phần nào là cổ đông, nhân viên và các bên liên quan trong các doanh nghiệp đã điều chỉnh theo những thay đổi trong luật pháp và quy định.Bây giờ có thể một công ty được tạo ra ở một quốc gia châu Âu để tiến hành kinh doanh tại các quốc gia châu Âu khác mà không cần lưu giữ hồ sơ và chi phí quản lý riêng cho từng quốc gia trong đó các chi nhánh hoặc công ty con đã thành lập văn phòng và tiến hành kinh doanh.Các yếu tố cầm quyền trong quản trị doanh nghiệp châu Âu được cấu trúc bởi luật doanh nghiệp của EU.Ban giám đốc chịu trách nhiệm cho các báo cáo và tài khoản hàng năm cho công ty tại tất cả các quốc gia thành viên của EU.Các ủy ban kiểm toán giám sát các báo cáo này và giám sát hiệu quả của các hệ thống quản lý rủi ro, kiểm soát nội bộ và tính độc lập của tất cả các cuộc kiểm toán hợp nhất.Quản trị doanh nghiệp châu Âu có sự bảo vệ quyền của cổ đông, bao gồm các thông báo cần thiết của tất cả các cuộc họp chung, loại bỏ các lệnh cấm đối với việc tham dự điện tử tại các cuộc họp, cho phép bỏ phiếu của cổ đông bằng thư từ và các câu hỏi từ các cổ đông được phép tại bất kỳ cuộc họp chung nào.Các công ty châu Âu có thể kết hợp ở một quốc gia và tiến hành hợp nhất, thành lập các công ty nắm giữ và các công ty con chung, mà không bị ràng buộc pháp lý từ 27 quốc gia khác nhau gây ra phí pháp lý và chi phí quản lý.Những năm 1990 đã xuất bản một bài báo về các nguyên tắc quản trị doanh nghiệp mà hầu hết các nước châu Âu đã đề cập hoặc chuyển sang luật doanh nghiệp cho cộng đồng kinh doanh của họ.Các nguyên tắc cơ bản của bài viết này bao gồm các khung quản trị doanh nghiệp hiệu quả nên thúc đẩy thị trường minh bạch, có sự nhất quán trong luật pháp và phân định trách nhiệm rõ ràng giữa tất cả các cơ quan giám sát, quy định và thực thi.Ngoài ra, tất cả các quyền sở hữu và quyền sở hữu chính của các cổ đông cần được bảo vệ bởi các khung quản trị và cần có một sự bình đẳng được thể hiện cho tất cả các cổ đông, bao gồm bất kỳ cổ đông thiểu số hoặc nước ngoài, trong số các điều khoản khác.Bao gồm cả việc công nhận rằng việc ra quyết định đạo đức không chỉ tốt cho quan hệ công chúng, mà còn là thực tiễn quản lý rủi ro tốt và cắt giảm các vụ kiện và thiệt hại.Các quy tắc ứng xử được phát triển để quản trị thực hành tốt nhất bởi các giám đốc, và tất cả các nhân viên quản lý và các điều khoản tuân thủ được thực thi nghiêm ngặt.Ban giám đốc chịu trách nhiệm cho các báo cáo cuối năm bằng ngôn ngữ rõ ràng và dễ hiểu về các vị trí của công ty và triển vọng gần tương lai.