Apa karakteristik umum tata kelola perusahaan Eropa?

Tata kelola perusahaan adalah kebijakan dan metodologi yang dengannya perusahaan atau perusahaan diarahkan, dikendalikan, dan digerakkan menuju pertumbuhan dan keuntungan.Sejak awal serikat Eropa (UE), negara -negara Uni Eropa telah bergerak lebih dekat ke tujuan kolektif mereka untuk menciptakan lingkungan yang lebih baik bagi bisnis untuk memulai, memperluas dan mencapai pasar mereka tanpa ketidakadilan batas nasional.Karakteristik umum atau umum dari tata kelola perusahaan Eropa telah sedikit berubah karena pemegang saham, karyawan, dan pemangku kepentingan dalam bisnis telah menyesuaikan diri dengan perubahan dalam undang -undang dan peraturan.Sekarang dimungkinkan bagi perusahaan yang dibuat di satu negara Eropa untuk menjalankan bisnisnya di negara-negara Eropa lainnya tanpa biaya pemeliharaan dan administrasi yang terpisah untuk setiap negara tambahan di mana cabang atau perusahaan anak perusahaan telah mendirikan kantor dan melakukan bisnis.

beberapa dariElemen yang berkuasa dalam tata kelola perusahaan Eropa disusun oleh undang -undang perusahaan UE.Dewan Direksi bertanggung jawab atas laporan dan akun tahunan kepada Perusahaan di semua Negara Anggota UE.Komite audit mengawasi laporan ini dan memantau efektivitas sistem manajemen risiko, kontrol internal, dan independensi semua audit konsolidasi.Tata kelola perusahaan Eropa memiliki perlindungan terhadap hak -hak pemegang saham, termasuk pemberitahuan yang diperlukan dari semua rapat umum, penghapusan larangan terhadap kehadiran elektronik pada pertemuan, memungkinkan pemilihan pemegang saham melalui korespondensi, dan pertanyaan dari pemegang saham diizinkan pada pertemuan umum apa pun.Perusahaan Eropa dapat menggabungkan dalam satu negara dan melanjutkan untuk menggabungkan, membentuk perusahaan induk, dan anak perusahaan bersama, tanpa kendala hukum dari 27 negara yang berbeda yang menyebabkan biaya hukum selangit dan biaya administrasi.1990 -an menerbitkan makalah prinsip -prinsip tata kelola perusahaan yang sebagian besar negara Eropa telah merujuk atau disahkan ke dalam hukum perusahaan untuk komunitas bisnis mereka.Prinsip -prinsip dasar dari makalah ini termasuk bahwa kerangka tata kelola perusahaan yang efektif harus mendorong pasar transparan, memiliki konsistensi dalam aturan hukum, dan menggambarkan tanggung jawab yang jelas di antara semua otoritas pengawas, peraturan dan penegakan hukum.Selain itu, hak semua pemegang saham dan hak kepemilikan utama harus dilindungi oleh kerangka kerja tata kelola dan harus ada kesetaraan yang diungkapkan kepada semua pemegang saham, termasuk setiap pemegang saham minoritas atau asing, di antara ketentuan lainnya.termasuk pengakuan bahwa pengambilan keputusan etis tidak hanya baik untuk hubungan masyarakat, tetapi juga praktik manajemen risiko yang baik dan mengurangi tuntutan hukum dan kerusakan.Kode perilaku dikembangkan untuk praktik terbaik tata kelola oleh direktur, dan semua personel manajemen dan ketentuan kepatuhan ditegakkan secara ketat.Dewan Direksi bertanggung jawab atas laporan akhir tahun dalam bahasa posisi perusahaan yang jelas dan dapat dimengerti dan prospek dekat juga.