Mi az a korrekciós intézkedés?

A korrekciós intézkedés akkor fordul elő, amikor egy szervezet intézkedéseket hoz a probléma megoldására.Sok esetben a korrekciós intézkedés olyan kérdésekkel foglalkozik, amelyek az alkalmazottak, üzleti partnerek vagy ügyfelek panaszai eredményeként merültek fel.A kérdés súlyosságától függően a folyamat minimális változásokat vonhat maga után, vagy szükség lehet egy széles körű terv létrehozására, amely jelentős felfordulást okozhat a vállalatnál.

A legtöbb vállalat valamilyen belső ellenőrzési mechanizmussal rendelkezik, azazÚgy tervezték, hogy kiemelje a vállalati politikák és eljárások hibáit, mielőtt ezek a problémák súlyosbodnak.A belső könyvvizsgálók rendszeresen ellenőrzik a társaság pénzügyeit osztályonként.Az auditorok olyan hibákat keresnek, amelyeket elkövetett, valamint a nem megfelelő jelentéstétel bizonyítéka.Számos cég külső könyvvizsgálókat is bérel, hogy éves ellenőrzéseket végezzen a cég pénzügyeiről annak biztosítása érdekében, hogy minden rendben legyen.Hibák vagy problémák azonosításakor az auditorok bejelentik ezeket az információkat az osztályvezetőknek, és ezek az egyének a felügyelőikkel és az emberi erőforrás osztályukkal dolgoznak egy cselekvési terv kidolgozásában.rendszeresen ellenőrizte a kormányzati ellenőrök és a szabályozó ügynökségek.Az energiavállalatoknak szigorú törvényeket kell követniük az energiatermeléssel és a kibocsátás -ellenőrzéssel kapcsolatban.A gyártó cégek felelősek a mérgező hulladékok ártalmatlanításáért és annak biztosításáért, hogy a gyártott termékeket a törvény előírása szerint előírja.Sok ország szabályozói jogosultak korrekciós cselekvési terveket készíteni, és a vállalatoknak általában bizonyos időt kapnak a kiemelt kérdések megoldására.Az egyének és a cégek bírsággal bírhatnak az ajánlott változások végrehajtásának elmulasztása miatt.

A korrekciós intézkedés nem mindig jár a hibák és hibák kitettségével.Számos vállalat olyan cselekvési terveket dolgoz ki, amelyek célja a meglévő vállalati eljárások fejlesztése.Azok a változások, amelyek lehetővé teszik a vállalat számára, hogy csökkentsék az általános költségeket vagy növeljék a termelékenységet, gyakran a korrekciós cselekvési terv részét képezik.Az osztályvezető megfogalmazhat egy tervet a termelékenység csökkenésére vagy a munkavállalói értékelésekre válaszul, amelyek arra utalnak, hogy egyes alkalmazottak nem teljesítenek a cég által megkövetelt szintre.A vállalatokkal szembeni korrekciós intézkedésekhez hasonlóan az ilyen intézkedések hatályon kívüli alkalmazottai általában bizonyos időt kapnak az ajánlott változtatások végrehajtására, és bizonyítani, hogy teljesítményük javult a kívánt szintre.