Mi az a hűségkötés?

A mai világban szinte bármilyen veszteség vagy kár elleni biztosítást lehet beszerezni.A hűségkötvény olyan típusú biztosítás, amely fedezi a kötvénytulajdonosokat olyan veszteségek esetén, amelyeket bizonyos személyek káros cselekedeteinek eredményeként merítenek fel.A hűségkötvény leggyakrabban üzleti biztosítás formájában veszi át magát, biztosítva a munkáltatókat az alkalmazottak csalárd cselekedetei által okozott veszteségek ellen.Az értékpapír -cégek között szerepelnek a hűségkötvények birtoklásához szükséges társaságok.magas kockázatú alkalmazottak.A hűségkötvények a következő módon működnek.Először kiértékeljük a veszélyeztetett ingatlan értékét, és a hűségkötvények fedezetét 5000 dolláros dollár (USD) és 25 000 USD -ig terjedő összegben adják ki, 5000 USD növekedésben.A Fidelity Bonds által biztosított biztosítás nem tartalmaz levonást, és az első napon lép hatályba, amikor a nagy kockázatú egyént a társaság alkalmazza.A hűségkötvények kezdetben hat hónap elteltével járnak le, de a munkáltatók a hat hónapos lejárat után további fedezetet vásárolhatnak.

Annak érdekében, hogy hűségkötvényt szerezzenek a leendő alkalmazottnak, a munkáltatónak általában levelet kell írnia, amely hivatalos foglalkoztatási ajánlatot tartalmaz.A levélnek a társaság hivatalos levélpapírján kell lennie, és részletes információkat kell tartalmaznia a leendő alkalmazottról, a felajánlott munkáról, a kiindulási dátumról, a fizetés mértékéről és a foglalkoztatásról szóló egyéb információkról.A levél leírja a munkáltató által igényelt fedezet összegét és az összeg igazolását is, ha az meghaladja az 5000 USD -t.Ezt a levelet ezután a hűségkötvényt kiadó hatóságnak jóvá kell hagynia a fedezet megszerzése érdekében.

A Fidelity Bond nyerési/nyerési helyzetet teremt a munkáltatók és a munkavállalók számára, mivel ösztönzi a munkáltatókat arra, hogy olyan személyeket béreljenek fel, akiket egyébként esetleg megtagadhatnak a foglalkoztatás, és ezt minimális személyes és szakmai kockázattal járják el.A munkáltatók számára kockázatosnak tekinthető munkavállalók példái lehetnek a korábbi kábítószer -visszaélők, a rossz hitelképességi előzményekkel rendelkező személyek, vagy akik állami támogatást kapnak, vagy azok, akik tisztességtelen mentesítést kaptak a fegyveres erők szolgálatából.A hűségkötvények lehetővé teszik ezeknek az egyéneknek, hogy könnyebben megtalálják az új lehetőségeket és a második esélyt a jövedelmező foglalkoztatásra.