Mi az a regionális marketing menedzser?

A regionális marketing menedzser olyan helyzet, amelyet gyakran nagy, multinacionális vállalatokban találnak meg.Ennek a pozíciónak az elsődleges célja annak biztosítása, hogy az általános marketingstratégiát helyesen hajtsák végre, módosítva azt, ha szükséges a helyi kérdések vagy érzékenység kielégítéséhez.A regionális marketing menedzser gyakran fontos szerepet játszik a marketingstratégiák kidolgozásában, azon termékek azonosításában, amelyek jól értékesítik a helyi piacon.

Általánosságban a regionális marketing menedzser 10-15 éves progresszív marketing tapasztalattal rendelkezik.Felső vagy felső vezetési pozícióként az a várakozás, hogy ez a pozíció közvetlenül a megfelelő alelnöknek jelentkezik, akár marketing, akár értékesítés.A marketing az üzleti folyamat, amelynek célja a termék potenciális ügyfeleinek tanácsadása, megkülönböztetve azt a hasonló termékektől, és növeli az értékesítési mennyiségeket.

A legtöbb regionális marketingmenedzser befejezte a középiskola utáni oktatási programot üzleti vagy marketing területén.Az ilyen típusú pozíciókban azonban a nagy tapasztalattal rendelkező jelölteket is figyelembe lehet venni.Számos regionális menedzsert a társaságon belül előléptetnek, és valószínűleg számos szerepet játszottak a marketing osztályon.A hivatalos marketing oktatás nélküli jelöltek, de a széles körű tapasztalatok gyakran részmunkaidőben teljesítik az üzleti adminisztráció (MBA) mesterképzését.Az ilyen típusú képzés szélesebb körű perspektívát biztosít arról, hogy más cégek és iparágak hogyan kezelik kihívásaikat.Ehelyett a feladatok elsősorban a koordináció egyik, az értékesítési képviselőkkel és a marketing személyzettel való együttműködés az ideális stratégia meghatározása érdekében.Egyes cégek marketing vagy reklámügynökségek szolgáltatásait használják különböző marketing kampányok vagy stratégiák kidolgozására.A regionális marketing menedzser szorosan együttműködik a céggel, iránymutatást és követelményeket biztosítva a kreatív folyamat során.

A regionális szolgáltatási menedzserré válás eljárása iparonként változik.Ezeket a pozíciókat általában belsőleg töltik meg, ahol csak lehetséges.Ha nem, akkor a munkaköri leírást egy iparági magazinban lehet közzétenni, vagy átadhatják egy toborzó cégnek.Noha azt az esetet lehet előírni, hogy a felső vezetési felelősség az iparágtól függetlenül azonos, a cégek túlnyomó többsége megköveteli a felső vezetéshez, hogy széles körű tapasztalattal rendelkezzen iparágukban.

Kapcsolódó munkatapasztalat, amely hasznos, ha regionális marketing menedzserré válni kíván, a menedzsment tapasztalat és a marketing ismeretek kombinációja.Az interperszonális készségek fontosabbá válnak, mint a műszaki készségek ezen a szinten, ami megkövetelheti az elvárások megváltoztatását és akár az új készségek fejlesztését is.A csapatmenedzsment, a felügyelet és a személyzet kérdései nélkülözhetetlen részét képezik ennek a munkának.

A regionális menedzser pozícióját középvezetésnek tekintik egy szervezeti struktúrán belül.A felelősség ilyen szintű előmozdítása a sok éves munka, a következetesen jó minőségű teljesítmény és az extra erőfeszítések csúcspontja.A kompenzáció ezen a szinten magasabb, mint más típusú kezelési pozícióknál, de ez összhangban áll a nagyobb teljesítményvárakozással és a hosszabb órákkal.