Mi az Encore karrier?

Az Encore karrier egy olyan karrier, amely a 65 éves hagyományos nyugdíjkorhatár után kezdődik.Sokan nagyobb hangsúlyt fektetnek a közszolgálatra és a munkára, amelyet az emberek valamilyen módon értelmesnek tartanak.Az Encore karrier növekvő népszerűségét pozitív előnynek tekintik a munkaerő számára, mivel növeli a dolgozó és a társadalomhoz való hozzájárulás számát.unatkozni és nyugtalannak találták magukat.Miközben jogosultak voltak nyugdíjazási ellátásokra és időskorúakként való bánásmódra, a nyugdíjba vonulás környezetét nem kedvelik, és egyre több időskorú kezdte el kezdeni az Encore karriert.Néhány ember még korábban kezdte meg a középkorban, az első karrierválasztásukról egy másik területre való áttéréssel.Például valaki új oktatási eszközöket fejleszthet ki, dolgozhat egy női érdekképviseleti szervezettel, vagy segíthet egy külföldi segélyprogramban.Sok olyan baby boom, aki a középső életben váltotta karrierjét, megemlítette a vágyat, hogy valami pozitív dolgot tegyenek a világ számára a váltás elsődleges okaként.Időnként az emberek a meglévő készségeket hoznak egy encore karrierbe, míg más esetekben új készségeket és évtizedes tapasztalatokat hoznak az új választott területükre.legyen pénzügyi motiváció.Egyes időskorúak aggódnak az előnyeik összege miatt, vagy szeretnének biztosítani, hogy a jó egészségbiztosítás fedezze őket.Másoknak hiányozhatnak elegendő nyugdíjazási előnye ahhoz, hogy a teljes nyugdíjba vonulást lehetőséget kapjanak, ezért olyan karriert keresnek, amely támogatni fogja őket időskorban.karrierjük.Az encore -munka növekedése szintén nagyobb hangsúlyt fektetett a munkahelyi életkorra, mivel sok időskorú nehézségekbe ütközik, amikor életkorukkal kapcsolatos előítéletes hozzáállás miatt foglalkoztatást keresnek.Az idősebb emberek növekedése a munkaerőben elősegítheti ezen előítéletek némelyikének eloszlatását, lehetővé téve az emberek számára, hogy első kézből láthassák, hogy a munkaerő idősebb tagjai nagyon produktívak, pozitív eszközök lehetnek.