Ano ang isang karera sa encore?

Ang isang karera ng encore ay isang karera na nagsisimula pagkatapos ng tradisyonal na edad ng pagretiro na 65. Ang mga karera sa encore ay karaniwang nagsasangkot ng isang bagong bagong larangan, na maaaring mangahulugan na kinakailangan ang karagdagang edukasyon o pagsasanay.Marami ang nagsasangkot ng isang mas malaking pokus sa pampublikong serbisyo at trabaho na nararamdaman ng mga tao na makabuluhan sa ilang paraan.Ang pagtaas ng katanyagan ng mga karera ng encore ay tiningnan bilang isang positibong benepisyo para sa mga manggagawa, dahil pinatataas nito ang bilang ng mga taong nagtatrabaho at nag -aambag sa lipunan. Dahil ang pag -asa sa buhay ay tumaas nang radikal sa ika -20 siglo, maraming mga tao na nagretiro sa edad na 65Natagpuan ang kanilang mga sarili na nababato at hindi mapakali.Habang sila ay may karapatan sa mga benepisyo sa pagretiro at paggamot bilang mga senior citizen, natagpuan nila ang kapaligiran ng pagretiro na hindi sa gusto nila, at isang lumalagong bilang ng mga nakatatanda ang nagsimulang magsimula sa mga karera ng encore.Ang ilang mga tao ay nagsimula kahit na mas maaga, sa gitnang edad, ang paglipat mula sa kanilang unang mga pagpipilian sa karera sa ibang larangan.

Karaniwan, ang isang karera ng encore ay idinisenyo upang matupad ang isang pagnanais para sa pampublikong serbisyo at isang positibong kontribusyon sa lipunan.Halimbawa, ang isang tao ay maaaring bumuo ng mga bagong tool sa pang -edukasyon, makipagtulungan sa isang organisasyon ng adbokasiya ng kababaihan, o tumulong sa isang programa ng tulong sa dayuhan.Maraming mga baby boomer na lumipat sa kanilang karera sa kalagitnaan ng buhay ay nagbanggit ng isang pagnanais na gumawa ng isang bagay na positibo para sa mundo bilang pangunahing dahilan para sa switch.Minsan, ang mga tao ay nagdadala ng umiiral na mga kasanayan sa isang karera ng encore, habang sa iba pang mga kaso nagsisimula silang sariwa, na nagdadala ng mga bagong kasanayan at mga dekada ng karanasan sa kanilang bagong napiling larangan.Maging isang pagganyak sa pananalapi.Ang ilang mga nakatatanda ay nag -aalala tungkol sa dami ng kanilang mga benepisyo, o nais na matiyak na saklaw sila ng mabuting seguro sa kalusugan.Ang iba ay maaaring kakulangan ng sapat na mga benepisyo sa pagreretiro upang gawing isang pagpipilian ang buong pagretiro, kaya naghahanap sila ng isang karera na susuportahan sila sa katandaan.ang kanilang karera.Ang pagtaas ng trabaho sa encore ay humantong din sa isang mas malaking pokus sa edad ng edad sa lugar ng trabaho, dahil maraming mga nakatatanda ang nahihirapan kapag naghahanap sila ng trabaho dahil sa mga saloobin na hindi mapanghimasok tungkol sa kanilang edad.Ang pagtaas ng mga matatandang tao sa workforce ay maaaring makatulong upang maalis ang ilan sa mga pagkiling na ito, sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa mga tao na makita ang unang kamay na ang mga matatandang miyembro ng manggagawa ay maaaring maging napaka-produktibo, positibong mga pag-aari.