Mi a foglalkozási egészségügyi értékelés?

A foglalkozási egészségügyi értékelés egy orvos által elvégzett orvosi vizsgálat, aki meghatározza, hogy valaki alkalmas -e a munkára.Az értékelés tartalmazhat ajánlásokat a munkahelyi fejlesztésekhez is, amelyek segítenek valakinek biztonságosabban és hatékonyabban dolgozni.A munkahelyi biztonság egésze szintén aggodalomra ad okot, ha néhány orvos a munkahelyre utazik, hogy megerősítse, hogy az általános munkahely egészséges az alkalmazottak számára.Egyes munkáltatók előírják, hogy személyzetük rendszeresen végezzen foglalkozási egészségügyi értékeléseket, hogy szemmel tartsák a munkavállalók egészségét és biztonságát, míg mások szükség szerint kérhetnek értékeléseket.Bővített betegség, amely foglalkozási jellegű lehet, a munkahelyi egészségügyi értékelést lehet kérni.Hasonlóképpen, a munkavállalókat meg lehet vizsgálni, mielőtt betegség vagy sérülés után visszatérnének a munkába, hogy megerősítsék, hogy készen állnak a visszatérésre.A kockázatos iparágakban dolgozó alkalmazottak rendszeres értékeléseket is elvégezhetnek annak megerősítésére, hogy jó egészségi állapotban vannak, csakúgy, mint a veszélyeknek kitett alkalmazottak, vagy azok a munkavállalók, akik egészségügyi problémák miatt küzdő munkákban küzdenek.a törvény a világ számos régiójában betiltja, ami azt jelenti, hogy a foglalkozási egészségügyi értékeléseket nem lehet felhasználni a lőszerek összegyűjtésére az alkalmazottak számára.Használhatók azonban annak megerősítésére, hogy az alkalmazottak egészségesek, és olyan egészségügyi problémákkal foglalkoznak, amelyek zavarják a munkahelyi funkciókat.Például egy titkár, aki rendszeresen tapasztalja meg a hátfájást, ajánlásokat kaphat a munkahelyi egészségügyi felmérés során, amely csökkenti a hátrányok károsodásának kockázatát.egy laboratóriumban.Lehet, hogy az orvosnak van egy sor kritériuma annak megerősítésére, hogy valaki alkalmas -e kötelezettségre, például a tuberkulózisos teszt negatív pontszáma, a minimális súly vagy a jó látás megemlítésének bizonyított képessége.Ha a foglalkozási egészségügyi értékelés során problémákat észlelnek, az orvos megvitatja a problémákat és a lehetséges megoldásokat a beteggel, és a munkáltató írásbeli értékelésében is beszámol.

Bizonyos típusú egészségügyi kérdések kizárhatják az embereket az egyes feladatokból.Például a járművezetőknek jó elképzeléssel kell rendelkezniük a biztonságos munkához.Ha egy olyan problémát, amely megakadályozza, hogy valaki működjön, egy munkahelyi egészségügyi értékelés során azonosítják, akkor szükség lehet, hogy a munkavállalót más pozícióba helyezzék, vagy nyugdíjba vonuljanak, vagy átmeneteljenek, mert már nem tud dolgozni.Mivel a munkanélküliség egy bizonyított fogyatékosság következménye lenne, a munkavállaló jogosult lenne biztosítási juttatásokra és kormányzati juttatásokra, amíg a problémát kijavítják, vagy az életre, a fogyatékosság természetétől függően.