Apa itu Penilaian Kesehatan Kerja?

Penilaian kesehatan kerja adalah pemeriksaan medis yang dilakukan oleh dokter yang menentukan apakah seseorang cocok untuk bekerja atau tidak.Penilaian ini juga dapat mencakup rekomendasi untuk perbaikan tempat kerja yang akan membantu seseorang bekerja lebih aman dan efektif.Keselamatan di tempat kerja secara keseluruhan juga dapat menjadi perhatian, dengan beberapa dokter bepergian ke tempat kerja untuk mengkonfirmasi bahwa keseluruhan tempat kerja sehat bagi karyawan.Beberapa pengusaha mewajibkan personel mereka untuk menjalani penilaian kesehatan kerja secara teratur, sehingga mereka dapat mengawasi kesehatan dan keselamatan karyawan, sementara yang lain dapat meminta penilaian sesuai kebutuhan.

Dalam situasi di mana seorang karyawan telah melakukan pekerjaan karena pekerjaan karena pekerjaan karena pekerjaan karena pekerjaan karena tidak bekerja karena pekerjaan karena tidak bekerja karena pekerjaan karena pekerjaan karena tidak bekerja karena pekerjaan karena pekerjaan karena tidak bekerja karenaPenyakit yang diperpanjang yang mungkin bersifat pekerjaan, penilaian kesehatan kerja dapat diminta.Demikian juga, karyawan dapat diperiksa sebelum kembali bekerja setelah sakit atau cedera untuk mengkonfirmasi bahwa mereka siap untuk kembali.Karyawan yang bekerja di industri berisiko juga dapat menjalani penilaian rutin untuk mengkonfirmasi bahwa mereka dalam kondisi kesehatan yang baik, seperti juga karyawan yang terpapar bahaya, atau karyawan yang tampaknya berjuang di tempat kerja karena masalah kesehatan.

diskriminasi karena kondisi medis karena kondisi medisdilarang oleh hukum di banyak daerah di dunia, yang berarti bahwa penilaian kesehatan kerja tidak dapat digunakan untuk mengumpulkan amunisi untuk memecat karyawan.Namun, mereka dapat digunakan untuk mengkonfirmasi bahwa karyawan itu sehat, dan untuk mengatasi masalah kesehatan yang mengganggu fungsi di tempat kerja.Misalnya, seorang sekretaris yang secara rutin mengalami sakit punggung mungkin menerima rekomendasi dalam penilaian kesehatan kerja yang akan mengurangi risiko merusak punggung.di lab.Dokter mungkin memiliki serangkaian kriteria untuk dikonfirmasi untuk mengkonfirmasi bahwa seseorang cocok untuk tugas, seperti skor negatif pada tes tuberkulosis, kemampuan yang ditunjukkan untuk mengangkat berat minimum, atau penglihatan yang baik.Jika masalah diamati dalam penilaian kesehatan kerja, dokter membahas masalah dan kemungkinan solusi dengan pasien, dan juga melaporkannya dalam evaluasi tertulis untuk pemberi kerja.

Jenis masalah kesehatan tertentu dapat mengecualikan orang dari tugas tertentu.Pengemudi, misalnya, perlu memiliki visi yang baik untuk bekerja dengan aman.Jika masalah yang mencegah seseorang bekerja diidentifikasi dalam penilaian kesehatan kerja, mungkin perlu bagi karyawan untuk dipindahkan ke posisi yang berbeda, atau untuk pensiun atau ditempatkan sementara karena ia tidak dapat lagi bekerja.Karena pengangguran akan menjadi hasil dari kecacatan yang ditunjukkan, karyawan akan memenuhi syarat untuk tunjangan asuransi dan tunjangan pemerintah sampai masalah dikoreksi, atau seumur hidup, tergantung pada sifat kecacatan.