Mi a kreatív vezetés?

A kreatív vezetés az a koncepció, amely szerint a képzeletbeli és találékony tulajdonságokkal rendelkező vezetők jobban képesek befolyásolni az alatta dolgozó személyeket, vagy akik útmutatást keresnek rájuk.A koncepció azt is fenntartja, hogy a kreatív vezetők jobban felkészültek arra, hogy egyedi megoldásokat találjanak a bonyolult problémákra.Ezen túlmenően ezt a vezetési stílusot gyakran az a gondolat vezeti, hogy az emberek hatékonyabbá válhatnak, ha eredeti és innovatív módon képesek gondolkodni és teljesíteni.

Az utóbbi években a kreatív vezetés fejlesztését kiterjesztették a vezetőkre és a vállalatok más vezetõire.Egyes vállalatok átfogták a kreatív vezetés gondolatát, és azt hitték, hogy ez végül javítja a munkavállalók termelékenységét és az alsó sorokat növeli.Ezeknek a vállalatoknak sokan olyan kurzusokba vagy tevékenységekbe fektettek be, amelyek segítenek több olyan vezetőt előállítani, akik képesek a dobozon kívül gondolkodni.Például néhány vállalat előmozdítja a vállalati vezetést azáltal, hogy vezetőket és felügyelőket küld vezetői képzésekre és vezetői edzői programokra.Más vállalatok csapatépítő gyakorlatokat használnak a kreatív vezetés és a jobb kommunikációs készségek előmozdítása érdekében.Általános szabályként azonban a kreatív vezetők képzettek sok ötletet.Ezen ötletek némelyike eredeti lehet, míg mások egyszerűen különféle módszerek lehetnek a kerék feltalálására.Ezek a vezetők általában arra törekszenek, hogyan tesztelhetik ötleteiket, és nyitottak a fejlesztési javaslatokra.

Általában a kreatív vezetőket szenvedélyes embereknek tekintik, akik képesek képzelhetően gondolkodni egy helyzetről, miközben továbbra is reális kilátásokat tartanak fenn.Ez a típusú vezetés általában megköveteli a vezető számára, hogy motiválja másokat, és érzékeny legyen a kollégák, a csapattagok és az alárendeltek igényeire.A legtöbb kreatív vezető kivételes problémamegoldó készséggel rendelkezik.Az intelligencia és a bizalom más olyan jellemzők, amelyekre a kreatív vezetők általában rendelkeznek.Ennek ellenére álmodozókként jellemezhetők.Ez valószínűleg azért van, mert képesek elképzelni az egyetlen probléma megoldására vagy a marketingre és az új ötlet előmozdítására szolgáló többféle módszert.

Általában a kreatív vezetők független emberek, akik nem igényelnek mások jóváhagyását.Noha nem követelik meg, hogy mások jóváhagyják őket, a kreatív vezetők általában erős kommunikációs készséggel rendelkeznek.Ezenkívül általában nagyon sok betekintést nyújtanak magukról.A jó kommunikációs készségek és az öntudatosság kombinációja lehetővé teszi számukra, hogy hatékonyabban ösztönözzék és inspirálják a körülöttük lévő embereket.