Apa itu kepemimpinan kreatif?

Kepemimpinan kreatif adalah konsep bahwa para pemimpin yang menunjukkan kualitas imajinatif dan inventif lebih mampu memengaruhi individu yang bekerja di bawahnya atau yang mencari bimbingan kepada mereka.Konsep ini juga menyatakan bahwa lebih banyak pemimpin kreatif lebih siap untuk menemukan solusi unik untuk masalah rumit.Selain itu, gaya kepemimpinan ini sering didorong oleh gagasan bahwa orang dapat menjadi pemimpin yang lebih efektif jika mereka dapat berpikir dan tampil dengan cara asli dan inovatif.

Dalam beberapa tahun terakhir, pengembangan kepemimpinan kreatif telah diperluas ke manajer dan pemimpin lain di dalam perusahaan.Beberapa perusahaan telah menganut gagasan kepemimpinan kreatif, percaya bahwa itu pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas karyawan dan mendorong garis bawah.Banyak dari perusahaan ini telah berinvestasi dalam kursus atau kegiatan yang akan membantu menghasilkan lebih banyak pemimpin yang dapat berpikir di luar kotak.Misalnya, beberapa perusahaan mempromosikan kepemimpinan perusahaan dengan mengirim manajer dan pengawas ke kursus pelatihan kepemimpinan dan program pembinaan kepemimpinan.Perusahaan lain menggunakan latihan membangun tim untuk mempromosikan kepemimpinan kreatif dan keterampilan komunikasi yang lebih baik.

Menentukan apakah seseorang memiliki keterampilan kepemimpinan kreatif bisa sulit, karena dapat bervariasi tergantung pada situasinya.Namun, sebagai aturan umum, para pemimpin kreatif terampil dalam menghasilkan banyak ide.Beberapa ide ini mungkin asli sementara yang lain mungkin hanya cara berbeda untuk menemukan kembali roda.Para pemimpin ini biasanya mencari cara untuk menguji ide -ide mereka, dan mereka terbuka untuk saran untuk perbaikan.

Pada umumnya, para pemimpin kreatif dianggap sebagai orang yang bersemangat yang dapat berpikir secara imajinatif tentang suatu situasi sambil tetap mempertahankan pandangan yang realistis.Kepemimpinan tipe ini biasanya mengharuskan pemimpin untuk memotivasi orang lain dan menjadi peka tentang kebutuhan kolega, anggota tim, dan bawahan.Sebagian besar pemimpin kreatif memiliki keterampilan pemecahan masalah yang luar biasa.Kecerdasan dan kepercayaan diri adalah karakteristik lain yang biasanya dimiliki oleh para pemimpin kreatif.

Banyak pemimpin kreatif memiliki rasa penilaian yang baik dan tidak membuat keputusan tanpa sepenuhnya memahami konsekuensinya.Meskipun demikian, mereka dapat dicirikan sebagai pemimpi.Ini kemungkinan karena mereka memiliki kemampuan untuk membayangkan berbagai cara menyelesaikan satu masalah atau pemasaran dan mempromosikan ide baru.

Biasanya, pemimpin kreatif adalah orang mandiri yang tidak memerlukan persetujuan dari orang lain.Meskipun mereka tidak mengharuskan orang lain untuk menyetujuinya, para pemimpin kreatif biasanya memiliki keterampilan komunikasi yang kuat.Selain itu, mereka biasanya memiliki banyak wawasan tentang diri mereka sendiri.Kombinasi keterampilan komunikasi yang baik dan kesadaran diri memungkinkan mereka untuk lebih efektif mendorong dan menginspirasi orang lain di sekitar mereka.