Lãnh đạo sáng tạo là gì?

Lãnh đạo sáng tạo là khái niệm mà các nhà lãnh đạo thể hiện phẩm chất giàu trí tưởng tượng và sáng tạo có khả năng tác động tốt hơn đến những người làm việc bên dưới họ hoặc tìm đến họ để được hướng dẫn.Khái niệm này cũng duy trì rằng các nhà lãnh đạo sáng tạo hơn được trang bị tốt hơn để tìm các giải pháp độc đáo cho các vấn đề phức tạp.Ngoài ra, phong cách lãnh đạo này thường được thúc đẩy bởi quan niệm rằng mọi người có thể trở thành nhà lãnh đạo hiệu quả hơn nếu họ có thể suy nghĩ và thực hiện theo những cách nguyên bản và sáng tạo.Trong những năm gần đây, phát triển lãnh đạo sáng tạo đã được mở rộng cho các nhà quản lý và các nhà lãnh đạo khác trong các công ty.Một số công ty đã chấp nhận ý tưởng lãnh đạo sáng tạo, tin rằng cuối cùng nó sẽ cải thiện năng suất của nhân viên và thúc đẩy dòng dưới cùng.Nhiều trong số các công ty này đã đầu tư vào các khóa học hoặc hoạt động sẽ giúp tạo ra nhiều nhà lãnh đạo có thể suy nghĩ bên ngoài.Ví dụ, một số công ty thúc đẩy sự lãnh đạo của công ty bằng cách gửi các nhà quản lý và giám sát viên đến các khóa đào tạo lãnh đạo và các chương trình huấn luyện lãnh đạo.Các công ty khác sử dụng các bài tập xây dựng nhóm để thúc đẩy lãnh đạo sáng tạo và kỹ năng giao tiếp tốt hơn. Xác định xem một người có kỹ năng lãnh đạo sáng tạo có thể khó khăn hay không, vì nó có thể thay đổi tùy thuộc vào tình huống.Tuy nhiên, theo nguyên tắc chung, các nhà lãnh đạo sáng tạo có kỹ năng tạo ra rất nhiều ý tưởng.Một số trong những ý tưởng này có thể là bản gốc trong khi những ý tưởng khác có thể chỉ đơn giản là những cách khác nhau để phát minh lại bánh xe.Những nhà lãnh đạo này thường tìm cách kiểm tra ý tưởng của họ, và họ mở ra các đề xuất để cải thiện.

By và Lớn, các nhà lãnh đạo sáng tạo được coi là những người đam mê, những người có khả năng suy nghĩ một cách tưởng tượng về một tình huống trong khi vẫn duy trì một triển vọng thực tế.Loại lãnh đạo này thường đòi hỏi một nhà lãnh đạo phải thúc đẩy người khác và nhạy cảm về nhu cầu của đồng nghiệp, thành viên trong nhóm và cấp dưới.Hầu hết các nhà lãnh đạo sáng tạo có kỹ năng giải quyết vấn đề đặc biệt.Trí thông minh và sự tự tin là những đặc điểm khác mà các nhà lãnh đạo sáng tạo thường sở hữu. Nhiều nhà lãnh đạo sáng tạo có ý thức phán đoán đúng đắn và không đưa ra quyết định mà không hiểu triệt để hậu quả.Mặc dù vậy, chúng có thể được đặc trưng là những người mơ mộng.Điều này có khả năng bởi vì họ có khả năng tưởng tượng nhiều cách giải quyết một vấn đề duy nhất hoặc tiếp thị và thúc đẩy một ý tưởng mới.Thông thường, các nhà lãnh đạo sáng tạo là những người độc lập, những người không yêu cầu sự chấp thuận của người khác.Mặc dù họ không yêu cầu người khác chấp thuận họ, các nhà lãnh đạo sáng tạo thường có kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ.Ngoài ra, họ thường sở hữu rất nhiều cái nhìn sâu sắc về bản thân họ.Sự kết hợp của các kỹ năng giao tiếp tốt và sự tự nhận thức cho phép họ khuyến khích và truyền cảm hứng hiệu quả hơn những người khác xung quanh họ.