Mi a munka iránti kereslet?
A munkaerő iránti igény az az ár, amelyet a vállalkozások hajlandóak fizetni a munkavállalóknak.A kifejezés utalhat arra a igényre, amelyet egy adott társaság a munkavállalók iránt igényel, amelyet úgy határoznak meg, hogy kiegyensúlyozzák a kiegészítő előnyökkel szemben az új alkalmazott számára a kiegészítő kompenzációs költségeket.A munkaerő iránti kereslet az egész gazdaság szempontjából is értelmes lehet.Például a gazdasági recessziók megfelelnek a munkaerő iránti kereslet csökkenésének, különösen bizonyos típusú vállalkozásokban.A munkaerő -kínálat szintén általában lokalizálódik, mivel a legtöbb munkavállaló jelentős akadályt jelent a munka keresése érdekében.
A munkaerő iránti kereslet gyakran egy adott vállalat kontextusára utal.A profit elérése érdekében a társaságnak optimalizálnia kell a termelési tényezőket, ideértve a munkaerőt is.Más szavakkal, egy vállalat igénye van a munkaerő iránt, amelyet ugyanúgy határoznak meg, mint más termelési tényezők.A vállalatok általában továbbra is több munkavállalót fognak felvenni, amíg egy további munkavállaló előnyei már nem haladják meg a kompenzáció teljes költségeit.További munkavállalók felvétele hajlamos betartani a csökkenő hozamok törvényét MDASH; Az egyes új munkavállalók termelékenysége egyre több munkavállalót bérelnek fel.
A munkaerő iránti kereslet a gazdaság egészére is utalhat.Amikor a gazdasági feltételek ingadoznak, a munkaerő iránti igényt általában befolyásolják.Például egy recesszió alatt a teljes munkaerő -igény csökken.Kevesebb árut állítanak elő, ami csökkenti az egyes vállalkozások igényeit a munkavállalók iránt.Az elbocsátás félelme azt is okozhatja, hogy a fogyasztók kevesebbet költenek, tovább csökkentve a gazdasági tevékenységet.
A gazdaság különböző ágazatait általában erősebben befolyásolják, mint mások a recesszió során.A szolgáltatási ágazatban a munkaerő -igényeket, amelyek magukban foglalják az éttermeket és más szórakoztató helyszíneket, gyakran különösen súlyosan sújtják a gyenge gazdaságban.Azok a fogyasztók, akik pénzt takarítanak meg, ahelyett, hogy költenék, csökkentik a szórakoztató szolgáltatások iránti igényt, és ezért a szolgáltatási ágazatban a munkaerő iránti igény csökken.A gazdasági prosperitás idején viszont gyakran korrelál a szolgáltatási munka iránti erőteljes igényekkel.
Noha a munkaerőre a kereslet és a kereslet törvényei vonatkoznak, a munkaerőpiac gyakran messze nem tökéletesen versenyképes.A versenyképes munkaerőpiac magában foglalja a nagymértékű mobilitású munkavállalókat, akik hajlandóak lennének az ország egész területén áthelyezni a fizetés kis növekedése érdekében.Természetesen ez általában nem ez a helyzet, tehát a munkaerőpiacok általában a kis földrajzi területekre korlátozódnak, kivéve a nagyon speciális területeket.