Nhu cầu lao động là gì?

Nhu cầu về lao động là giá mà các doanh nghiệp sẵn sàng trả cho công nhân.Thuật ngữ này có thể đề cập đến nhu cầu mà một công ty cụ thể dành cho người lao động, được xác định bằng cách cân bằng các lợi ích bổ sung so với chi phí bồi thường bổ sung cho một nhân viên mới.Nhu cầu lao động cũng có thể có ý nghĩa về toàn bộ nền kinh tế.Suy thoái kinh tế, ví dụ, tương ứng với việc giảm nhu cầu lao động, đặc biệt là trong một số loại hình kinh doanh.Nguồn cung lao động cũng có xu hướng được địa phương hóa, vì hầu hết người lao động có những rào cản đáng kể để di dời trong việc tìm kiếm công việc.Nhu cầu lao động thường đề cập đến bối cảnh của một công ty cụ thể.Để kiếm lợi nhuận, một công ty phải tối ưu hóa các yếu tố sản xuất, bao gồm cả lao động.Nói cách khác, một công ty có nhu cầu lao động được xác định theo cách tương tự như các yếu tố sản xuất khác.Các công ty thường sẽ tiếp tục thuê nhiều công nhân hơn cho đến khi lợi ích của một công nhân bổ sung không còn vượt quá tổng chi phí bồi thường cho anh ta.Thuê người lao động bổ sung có xu hướng tuân theo luật giảm lợi nhuận mdash; năng suất của mỗi công nhân mới giảm khi ngày càng có nhiều công nhân được thuê.Nhu cầu lao động cũng có thể đề cập đến một nền kinh tế nói chung.Khi điều kiện kinh tế dao động, nhu cầu lao động thường bị ảnh hưởng.Trong một cuộc suy thoái, ví dụ, tổng nhu cầu lao động giảm.Ít hàng hóa đang được sản xuất, giúp giảm nhu cầu mà một số doanh nghiệp có cho người lao động.Nỗi sợ bị sa thải cũng có thể khiến người tiêu dùng chi tiêu ít hơn, làm giảm thêm hoạt động kinh tế.Các lĩnh vực khác nhau của nền kinh tế thường bị ảnh hưởng mạnh mẽ hơn những lĩnh vực khác trong thời kỳ suy thoái.Nhu cầu lao động trong lĩnh vực dịch vụ, bao gồm các nhà hàng và các địa điểm giải trí khác, thường bị ảnh hưởng đặc biệt khó khăn trong nền kinh tế yếu.Người tiêu dùng chọn tiết kiệm tiền thay vì chi tiêu có xu hướng giảm nhu cầu về các dịch vụ giải trí, và do đó, nhu cầu lao động trong lĩnh vực dịch vụ giảm dần.Thời gian thịnh vượng kinh tế, mặt khác, thường tương quan với nhu cầu mạnh mẽ về lao động dịch vụ.Mặc dù lao động phải tuân theo luật cung và cầu, thị trường lao động thường không cạnh tranh hoàn hảo.Một thị trường lao động cạnh tranh sẽ bao gồm những người lao động có mức độ di động cao mdash; những người lao động sẽ sẵn sàng di dời trên khắp đất nước để tăng lương.Tất nhiên, điều này nói chung không phải là trường hợp, vì vậy thị trường lao động có xu hướng bị giới hạn ở các khu vực địa lý nhỏ, ngoại trừ trong trường hợp các lĩnh vực chuyên môn hóa cao.