Mi a kapcsolat a munkakörnyezet és az egészség között?

A munkakörnyezet és az egészség közötti kapcsolat nagyrészt azon munkahely típusán alapul, amelyben van. Negatív ellenséges munkakörnyezetben a stressz szintje nagyon magas lehet, amely negatív egészségügyi hatásokkal jár, például a vérnyomás növekedése, vagytöbbek között a szív- és érrendszeri betegségek kockázatának növekedése.Pozitív munkakörnyezetben azonban a munkakörnyezet és az egészség közötti kapcsolat másképp járhat;Amikor az emberek napjaikat boldognak és értékelésnek érik, általában egészségesebbek.Mindenki különféle módon foglalkozik a stresszel, és néhány embernek hatékonyabb módszerei vannak, mint mások.Bebizonyosodott azonban, hogy a tartós stressz rendkívül káros hatással lehet az egészségre, még a rák nagyobb előfordulásához is.A stressz a munkakörnyezetben sokféle formában lehet;Azok az emberek, akik nem tudnak jól megbirkózni munkatársaikkal vagy főnökükkel, az alkalmazottak, akik úgy érzik, hogy túl sok munkát kapnak, és nincs elég idő ahhozÁltalános munka stresszorok.Az egyik nem biztonságos munkakörnyezet, ahol nagy a sérülési potenciál, az egyik példa, vagy olyan munka, amely a veszélyes vegyi anyagok gyakori kezelését igényli, minden bizonnyal negatív összefüggést okozhat a munkakörnyezet és az egészség között.Alapvetőbb szinten néhány ember úgy találja, hogy az irodaépületben a recirkulált levegő allergiák vagy gyakori orr- és torokirritáció kialakulását okozhatja számukra.

A munkakörnyezet és az egészség közötti kapcsolat nem feltétlenül kell negatívnak lennie.A munkáltatók lépéseket tehetnek annak biztosítása érdekében, hogy alkalmazottaik biztonságosan működjenek, és védőfelszerelést viseljenek, vagy intézkedéseket tegyenek a sérülések vagy betegségek megelőzése érdekében.A munkavállalók rendszeres felmérése a munka elégedettségének felmérésére szolgálhat;A munkavállalók nagyobb valószínűséggel őszintékek egy névtelen felmérésben.Ezenkívül azok a munkahelyek, amelyek lépéseket tesznek a munkakörnyezet pozitívvá tétele érdekében, gyakran nagyon előnyösek alkalmazottak egészségére;Ezek a lépések ugyanolyan egyszerűek lehetnek, mint a munkavállalók jól elvégzett munkája felismerése, vagy olyan csapatépítési rendezvények tartása, mint a potluck ebédek vagy a munkavállalói születésnapok ünneplései.