Mi a kapcsolat a vállalati kultúra és az etika között?

A vállalati kultúra és az etika sok vállalkozásban összefüggenek egymással, mivel az előbbi gyakran az utóbbit vezeti.A vállalat vállalati kultúrája az ötletek, hiedelmek és értékek, amelyeket arra törekszenek, hogy megteremtsék a munkakörnyezetét és az alkalmazottakat.Az etika általában a vállalati kultúra nagy részét képezi.Annak érdekében, hogy a kultúra és az etika közötti kapcsolat elterjedt, a vállalat küldetési nyilatkozatot hozhat létre, amelynek közvetlen hivatkozása az etikára.A vállalatoknak ezután az üzleti tevékenységeket az etikai kódex prizmáján keresztül kell értékelniük a vállalati kultúra hatékonyságának meghatározása érdekében.

Az etika nehéz fogalom lehet az üzleti életben.Sok szempontból eltérő meghatározásuk lesz, mint a különböző egyének.Például az erkölcs hozzáadása az etikai magatartási kódexhez bizonyos forgatókönyvek szerint lehetséges.A vállalati kultúra és az etika összekapcsolásának jelentős oka az, hogy ugyanazt a meghatározást és az etika megértését biztosítsuk az embercsoportok között.A vállalatok meghatározhatják a magatartási kódexet a tulajdonosok hiedelme, a társadalom etikája vagy más alapok alapján.

A vállalat vállalati kultúrája általában a munkakörnyezet láthatatlan része.Diktálja, hogy a társaságnak hogyan kell viselkednie és reagálnia mind a belső, mind a külső felekre.Például, hogy az olcsó anyagok vásárlása és a késztermékek átadása kiváló minőségű, annak ellenére, hogy alacsonyabb szintű anyagokat tartalmaznak, etikátlan lehet.A többi vállalkozással folytatott tárgyalás nem lesz ellenséges folyamat, ha egy vállalat erős, etikai vállalati kultúrát kíván.A vállalatok elősegítik ezt a viselkedést egy pozitív vállalati kultúra megteremtésével.Ezek az egyének mdash;mint például az igazgatótanács vagy a vezérigazgató és az MDASH;Írhat egy szervezeti küldetési nyilatkozatot és az etikai kódexet.Ennek a két állításnak utalnia kell arra, amit akarnak a vállalat kultúrájának, valamint az üzleti etikájának.Bizonyos esetekben egy jól megalapozott társaságnak meg kell írnia vagy meg kell változtatnia küldetési nyilatkozatát.Ez lehetővé teszi a vállalkozás számára, hogy szükség szerint megváltoztassa vállalati kultúráját az etika javítása érdekében.

Azok a vállalatok, amelyek erős vállalati kultúrával és etikai kóddal rendelkeznek, gyakran megnövekedett munkavállalói és ügyfél -lojalitással rendelkeznek.Az egyének hajlamosak kedvezően egy olyan vállalkozásra nézni, amely önkormányozza a működését.Az ügyfelek akár prémiumot is fizethetnek, ha egy vállalatnak az etikai kódja miatt többet kell fizetnie a termékekért.E kapcsolatok előmozdítása nagyobb piaci részesedést és nagyobb nyereséget eredményezhet.Együtt versenyelőnyké válhatnak egy vállalat számára.