Ano ang ugnayan sa pagitan ng kultura at etika ng korporasyon?

Ang kultura at etika ng korporasyon ay magkakaugnay sa maraming mga negosyo dahil ang dating ay madalas na nagtutulak sa huli.Ang kultura ng kumpanya ng kumpanya ay ang mga ideya, paniniwala at halaga na sinisikap nitong likhain sa kapaligiran ng pagtatrabaho at empleyado nito.Ang mga etika ay karaniwang isang malaking bahagi ng kultura ng kumpanya.Upang gawin ang koneksyon sa pagitan ng kultura at etika na laganap, ang isang kumpanya ay maaaring lumikha ng isang pahayag sa misyon na may direktang sanggunian sa etika.Dapat suriin ng mga kumpanya ang mga aktibidad sa negosyo sa pamamagitan ng prisma ng etikal na code upang matukoy ang pagiging epektibo ng kultura ng korporasyon.

Ang etika ay maaaring maging isang mahirap na konsepto upang tukuyin sa negosyo.Sa maraming mga paraan, magkakaroon sila ng ibang kahulugan sa iba't ibang mga indibidwal.Halimbawa, ang pagdaragdag ng moral sa isang etikal na code ng pag -uugali ay posible sa ilalim ng ilang mga sitwasyon.Ang isang makabuluhang dahilan upang maiugnay ang kultura at etika ng korporasyon ay upang matiyak ang parehong kahulugan at pag -unawa sa etika sa isang pangkat ng mga tao.Ang mga kumpanya ay maaaring tukuyin ang isang code ng pag -uugali batay sa paniniwala ng kanilang mga may -ari, ang etika ng lipunan o ilang iba pang batayan.

Ang kultura ng kumpanya ng kumpanya ay karaniwang hindi nakikitang bahagi ng isang nagtatrabaho na kapaligiran.Dinidikta nito kung paano dapat kumilos ang isang kumpanya at gumanti sa parehong mga panloob at panlabas na partido.Halimbawa, ang pagbili ng mga murang materyales at pagpasa ng mga natapos na kalakal bilang mataas na kalidad kahit na naglalaman ito ng mga mas mababang mga materyales ay maaaring hindi etikal.Ang pakikipag -usap sa iba pang mga negosyo ay hindi magiging isang pagalit na proseso kapag ang isang kumpanya ay nagnanais ng isang malakas, etikal na kultura ng korporasyon.Ang mga kumpanya ay nagtataguyod ng pag -uugali na ito sa pamamagitan ng paglikha ng isang positibong kultura ng korporasyon.Ang mga indibidwal na ito at mdash;tulad ng Lupon ng mga Direktor o Chief Executive Officer MDASH;maaaring sumulat ng isang pahayag sa misyon ng organisasyon at isang code ng etika.Ang dalawang pahayag na ito ay dapat sumangguni sa kung ano ang nais nila na ang kultura ng mga kumpanya ay pati na rin ang etika nito para sa negosyo.Sa ilang mga kaso, ang isang mahusay na itinatag na kumpanya ay maaaring kailangang sumulat o baguhin ang pahayag ng misyon nito.Pinapayagan nito ang negosyo na baguhin ang kultura ng korporasyon kung kinakailangan upang mapagbuti ang etika nito.Ang mga indibidwal ay may posibilidad na magmukhang mabuti sa isang negosyo na pinapatunayan ng sarili ang mga operasyon nito.Ang mga customer ay maaaring magbayad ng isang premium kung ang isang kumpanya ay kailangang singilin nang higit pa para sa mga produkto dahil sa etika code nito.Ang pagpapalakas ng mga ugnayang ito ay maaari ring magresulta sa isang mas malaking pagbabahagi sa merkado at mas mataas na kita.Sama -sama, maaari silang maging isang mapagkumpitensyang kalamangan para sa isang kumpanya.