Mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp và đạo đức là gì?

Văn hóa doanh nghiệp và đạo đức có liên quan đến nhau trong nhiều doanh nghiệp vì cái trước thường thúc đẩy người sau.Một công ty văn hóa doanh nghiệp là những ý tưởng, niềm tin và giá trị mà nó cố gắng tạo ra trong môi trường làm việc và nhân viên của mình.Đạo đức thường là một phần lớn của văn hóa công ty.Để tạo mối liên hệ giữa văn hóa và đạo đức phổ biến, một công ty có thể tạo ra một tuyên bố sứ mệnh với một tài liệu tham khảo trực tiếp đến đạo đức.Sau đó, các công ty phải đánh giá các hoạt động kinh doanh thông qua lăng kính của bộ luật đạo đức của mình để xác định hiệu quả của văn hóa doanh nghiệp.

Đạo đức có thể là một khái niệm khó xác định trong kinh doanh.Theo nhiều cách, họ sẽ có một định nghĩa khác nhau cho các cá nhân khác nhau.Ví dụ, việc thêm đạo đức vào một quy tắc ứng xử đạo đức là có thể trong một số kịch bản nhất định.Một lý do quan trọng để liên kết văn hóa và đạo đức doanh nghiệp là để đảm bảo cùng một định nghĩa và sự hiểu biết về đạo đức giữa một nhóm người.Các công ty có thể xác định một quy tắc ứng xử dựa trên niềm tin của chủ sở hữu, đạo đức của xã hội hoặc một số cơ sở khác.Nó chỉ ra làm thế nào một công ty nên hành động và phản ứng với cả các bên nội bộ và bên ngoài.Ví dụ, mua vật liệu chi phí thấp và chuyển hàng thành phẩm là chất lượng cao mặc dù chúng chứa các vật liệu kém hơn có thể là phi đạo đức.Đàm phán với các doanh nghiệp khác sẽ không phải là một quá trình thù địch khi một công ty mong muốn một nền văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, đạo đức.Các công ty thúc đẩy hành vi này bằng cách tạo ra một nền văn hóa doanh nghiệp tích cực.

tạo ra một mối liên kết giữa văn hóa và đạo đức này bắt đầu với một nhóm quản lý điều hành của công ty.Những cá nhân mdash;chẳng hạn như Hội đồng quản trị hoặc Giám đốc điều hành Mdash;có thể viết một tuyên bố sứ mệnh tổ chức và một quy tắc đạo đức.Hai tuyên bố này nên tham khảo những gì họ muốn văn hóa công ty cũng như đạo đức của nó cho doanh nghiệp.Trong một số trường hợp, một công ty được thiết lập tốt có thể cần phải viết hoặc thay đổi tuyên bố sứ mệnh của mình.Điều này cho phép doanh nghiệp thay đổi văn hóa doanh nghiệp khi cần thiết để cải thiện đạo đức của mình. Các công ty có văn hóa doanh nghiệp và mã đạo đức mạnh mẽ thường làm tăng lòng trung thành của nhân viên và khách hàng.Các cá nhân có xu hướng nhìn thuận lợi vào một doanh nghiệp tự chi tiêu hoạt động của mình.Khách hàng thậm chí có thể trả phí bảo hiểm nếu một công ty phải tính phí nhiều hơn cho các sản phẩm vì mã đạo đức của nó.Thúc đẩy các mối quan hệ này cũng có thể dẫn đến thị phần lớn hơn và lợi nhuận cao hơn.Cùng nhau, họ có thể trở thành một lợi thế cạnh tranh cho một công ty.