Hogyan válhatok foglalkozási elemzővé?

Az emberek, akik foglalkozási elemzővé válnak, nincs konkrét karrier, képzési vagy képesítési térkép.A pozícióra való képesítés általában akár az emberi erőforrásokkal kapcsolatos fegyelem alapképzését igényli, és egyes munkáltatóknak legalább egy éves tapasztalatra van szükségük a munkaerő képviselőinek felügyeletére.A diploma megszerzése utáni szakmai vagy gyakornoki képzésben azonban segíthet a hallgatóknak, akik foglalkozási elemzővé válnak.A legfontosabb lépés a megfelelő kurzusok elvégzése a főiskolán, függetlenül a főiskolától, hogy bemutassák a helyzetben való elvégzéséhez szükséges készségeket és ismereteket.

A foglalkozási elemző felméréseket végez, adatokat gyűjt és értelmez az eredményeket a szervezet optimalizált munkaerő -igényeinek meghatározása érdekében.A főiskolán a hallgatóknak statisztikák, matematika és társadalomtudományi kurzusokat kell tartaniuk annak érdekében, hogy megtanulják, hogyan kell hatékonyan elvégezni a kutatási elemeket, ha foglalkozási elemzővé válnak.A hallgatóknak erős alapokra lesz szükségük az ipari és szervezeti pszichológiában is, hogy megértsék, hogyan lehet a munkaerő -igények legjobban összehangolni a vállalaton belül.Ezenkívül a hallgatóknak az emberi erőforrások kurzusaira van szükségük, különösen azokra, amelyek lefedik az emberi erőforrások fejlődését és irányítását.Egy ilyen alapítvány elősegíti a hallgatóknak az előnyöket, mint azok, akik nem tudják demonstrálni ezt a tudást, amikor foglalkozási elemzővé válnak.A foglalkozási elemzők általában a munkavállalók képviseletével kapcsolatos szerepekben, például a munkavállalói szolgáltatások képviselőjével kapcsolatos szerepekben indulnak, mielőtt a felügyeleti szerepbe lépnek.Miután legalább egy évig sikeresen felügyeleti szerepet töltött be, sok munkáltató megvizsgálja az ilyen kérelmezőket a foglalkozási elemző pozícióra.A főiskola alatt a hallgatók jelentkezhetnek és teljesíthetnek egy gyakorlatot, amely az emberi erőforrás osztályon dolgozik.A szakmai gyakorlat befejezése a diplomások számára tapasztalatokat fog biztosítani az önéletrajzuk felvételére, és lehetőséget biztosít számukra a felügyeleti minőségű munkahelyek versenyezésére.Ennek a stratégiának a felhasználásával a potenciális állás elemzők hamarabb, mint a karrierjük későbbi részén, az elemzői pozícióért versenyezhetnek.

A foglalkozási elemzőként való bejegyzés megszerzése után egy alkalmazott elvárhatja, hogy idejének nagy részét a foglalkozások kutatásával és a képesítések megteremtésével töltse be a megüresedett állások teljesítése és a munkáltató humán tőkekövetelményeinek való megfelelés érdekében.Ezenkívül az elemzők tanulmányozzák a foglalkozási tendenciákat és azok munkavállalóira gyakorolt hatását, valamint kapcsolattartóként működnek a szervezet és a külső szervezetek, mind az állami, mind a magánszemélyek között, a foglalkozási ügyekkel kapcsolatban.A menedzsment fejlődése szintén lehetőség, bár általában üzleti vagy szervezeti pszichológia mesterfokozatot igényel.