Làm thế nào để tôi trở thành một nhà phân tích nghề nghiệp?

Mọi người tìm cách trở thành một nhà phân tích nghề nghiệp không có một nghề nghiệp, đào tạo hoặc bản đồ trình độ cụ thể để theo dõi.Trình độ chuyên môn cho vị trí thường yêu cầu bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về một ngành học liên quan đến nguồn nhân lực và một số nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ít nhất một năm kinh nghiệm giám sát các đại diện lực lượng lao động.Tham dự một kỳ thực tập hoặc học nghề sau khi tốt nghiệp, tuy nhiên, có thể giúp sinh viên muốn trở thành một nhà phân tích nghề nghiệp.Bước quan trọng nhất là tham gia các khóa học phù hợp ở trường đại học, bất kể chuyên ngành, để thể hiện các kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện ở vị trí này.Một nhà phân tích nghề nghiệp sẽ tiến hành khảo sát, biên dịch dữ liệu và giải thích các kết quả để xác định các yêu cầu lực lượng lao động được tối ưu hóa cho một tổ chức.Khi còn học đại học, sinh viên sẽ cần tham gia các khóa học về thống kê, toán học và khoa học xã hội để học cách thực hiện thành phần nghiên cứu một cách hiệu quả, nếu họ trở thành một nhà phân tích nghề nghiệp.Học sinh cũng sẽ cần một nền tảng vững chắc trong tâm lý học công nghiệp và tổ chức để hiểu cách sắp xếp tốt nhất các yêu cầu lực lượng lao động trong một công ty.Ngoài ra, sinh viên sẽ cần các khóa học về nguồn nhân lực, đặc biệt là những người bao gồm tất cả các hợp pháp ảnh hưởng đến phát triển và quản lý nguồn nhân lực.Một nền tảng như vậy sẽ giúp định vị một sinh viên với một lợi thế so với những người không thể chứng minh kiến thức này khi cố gắng trở thành một nhà phân tích nghề nghiệp.Các nhà phân tích nghề nghiệp thường bắt đầu trong các vai trò liên quan đến đại diện nhân viên, chẳng hạn như đại diện dịch vụ nhân viên, trước khi chuyển sang vai trò giám sát.Sau khi phục vụ trong vai trò giám sát thành công trong ít nhất một năm, nhiều nhà tuyển dụng sẽ xem xét các ứng viên đó cho một vị trí phân tích nghề nghiệp.Trong thời gian học đại học, sinh viên có thể muốn đăng ký và hoàn thành một thực tập làm việc trong bộ phận nhân sự.Hoàn thành một kỳ thực tập sẽ cung cấp cho sinh viên tốt nghiệp để đưa vào sơ yếu lý lịch của họ và cung cấp cho họ cơ hội để cạnh tranh cho các công việc trong khả năng giám sát.Sử dụng chiến lược này, các nhà phân tích công việc tiềm năng có thể thấy mình cạnh tranh cho một vị trí phân tích sớm hơn, thay vì sau này trong sự nghiệp của họ.Khi đảm bảo một bài viết như một nhà phân tích nghề nghiệp, một nhân viên có thể mong đợi dành phần lớn thời gian của mình để nghiên cứu các ngành nghề và xác định trình độ để thực hiện các vị trí tuyển dụng và đáp ứng các yêu cầu về vốn nhân lực của chủ lao động.Ngoài ra, các nhà phân tích cũng sẽ nghiên cứu các xu hướng nghề nghiệp và tác động của họ đối với nhân viên cũng như đóng vai trò liên lạc giữa tổ chức và các thực thể bên ngoài, cả công cộng và tư nhân, liên quan đến các vấn đề nghề nghiệp.Tiến bộ vào quản lý cũng là một khả năng, mặc dù nó thường sẽ yêu cầu bằng thạc sĩ về tâm lý kinh doanh hoặc tổ chức.