Melyek a különféle típusú kereslet -tervezői állások?
A kereslet -tervezés az ellátási lánc menedzsmentjének kulcsfontosságú aspektusa.Az áruk gyártásában és értékesítésében részt vevő legtöbb vállalat, akár nagykereskedelem, akár kiskereskedelem, rendelkezésre áll a kereslet -tervező munkahelyek.A különböző vállalatoknak eltérő igényei vannak az általuk kezelt termékektől függően, és ezért a kereslet -tervezői feladatok típusai nagyon eltérőek lesznek.Ennek a munkahelynek azonban három alapkategóriába tartozik: olyan pozíciók, amelyek csak az előrejelzéssel járnak, és amely magában foglalja mind az előrejelzést, mind a készletgazdálkodást, és amely magában foglalja az előrejelzést, a készletkezelést és számos egyéb felelősséget.
Alapvetően az előrejelzés azt jelenti, hogy a vállalati ellátási lánc adatainak statisztikai elemzését használják annak előrejelzésére, hogy egy adott termék mennyire lesz szükség, és mikor kell ezt a terméket szállítani.Ez nagyon összetett és időigényes folyamat lehet, a különféle tényezőktől függően;beleértve az eladott termékek számát;a vállalkozások, kiskereskedők vagy végfelhasználók száma, akik a termékeket várják;valamint a termékek változatossága és szezonalitása.A pontos előrejelzés képessége elkerülheti a termékek túllépése vagy hiányossága által okozott veszteségeket, ezért óriási pénzügyi hatással lehet a társaságra.Következésképpen egyes keresleti tervezői munkahelyek csak az ellátási lánc menedzsmentjének előrejelzési szempontjaira összpontosítanak.
Más típusú kereslet -tervezői feladatok előírják mind az előrejelzést, mind a készlet -ellenőrzést.A szükséges termékmennyiség előrejelzésén kívül a kereslet -tervező felelős a jelenlegi és a jövőbeni leltár kezeléséért is.Ez magában foglalhatja a felesleges készletek tárolását, szállítását és kezelését.Gyakran ez egy gyakorlati pozíció, amely bizonyos fokú raktári felügyeletet és kezelést foglal magában.
Az előrejelzés és a készlet -ellenőrzés mellett sokféle keresleti tervező feladatot sokrétűek, és egyéb kapcsolódó felelősségeket tartalmaznak.Például a kereslet -tervező felelős a hordozói kamat -tárgyalásokért, vagy a termékek és a termékkomponensek tényleges beszerzéséért.Ha a vállalat igényelését egy csapat inkább egy magánszemély végzi, akkor a munka a csapatkezelést és az adminisztrációt is magában foglalhatja.Az ezekhez a sokrétű munkahelyekhez szükséges különös felelősségek társaságonként nagymértékben eltérőek.Ezenkívül sok nagyobb vállalat különféle szintű kereslet -tervezést tartalmaz, ideértve a felügyeleti, menedzsment és igazgatósági pozíciókat is, amelyek mindegyike eltérő feladatokat és felelősségeket hordozhat.
Függetlenül attól, hogy milyen típusú kereslet -tervezői állást kapnak, az egyén megszerez, általában mindig szükség van bizonyos készségekre.Például minden típusú keresleti tervezési pozíció erős elemzési készségeket, az ellátási lánc folyamatának szilárd megértését és az adatok értelmezésének képességét igényli.A jó szervezeti és kommunikációs készségek szinte mindig kötelezőek.A kereslettervezéssel kapcsolatos technológia mindig változik és javul, tehát függetlenül attól, hogy milyen típusú kereslet -tervezési munkát szereznek, az egyénnek hajlandó alkalmazkodnia és megtanulnia a munkakörök végrehajtásának új módszereit.