Milyen típusú jogi titkár -képesítések vannak?

Sok jogi titkár -képesítés hasonló a többi titkársági pozícióhoz szükségesekhez.Ide tartozik a bejelentés, a percenként legalább 40 szó gépelése és a szövegszerkesztő szoftver használatának képessége.Ismernie kell a különféle jogi dokumentumokat és azt is, hogy miként folynak át a bírósági rendszeren;Alapvető fontosságú a jogi terminológia ismerete.A jó interperszonális készségek és a titoktartás fenntartásának képessége hasznos képesítés, mivel a jogi titkár gyakran nagyon stresszes körülmények között foglalkozik különféle emberekkel.A képesítések gyakran papok jellegűek.Az ügyvéd felkérheti egy leendő alkalmazottat, hogy végezzen gépelési tesztet, hogy megmutassa, hogy képes kezelni a nagy mennyiségű anyag előkészítését.A szófeldolgozó szoftver használatának ismerete szintén a munka nélkülözhetetlen része.A jogi titkár szintén megtarthatja a fiókok vezetõit, ezért néha alapvető könyvelési készségekre és a táblázatkezelő adatbázis -képzésre is szükség van.Ennek oka az, hogy ez a munkavállaló gyakran benyújthatja, elolvashatja vagy elkészítheti ezeket a dokumentumokat az ügyvéd nevében.Lehet, hogy papírmunkát is átadhat az ügyfeleknek, vagy benyújthatja őket egy bírósági tisztviselőhöz.Mivel a titkárnak nem lehet sok utasítást kapni erről, az egyik jogi titkár -képesítés lehet az, hogy tudják, mire használják ezeket a dokumentumokat, így megfelelő módon benyújthatók vagy feladhatók.ügyfél és ügyvédi iroda.Számos jogi titkárnel rendelkező képesítést a helyi etikai szabályok határoznak meg, és magában foglalhatja a titoktartás fenntartásának és az összeférhetetlenség elkerülésének képességét.Más készségek lehetnek a jogi munka jellege miatt, mivel az ügyfelek általában csak az ügyvédeket látják, amikor olyan problémák vannak, amelyeket önmagukban nem tudnak megoldani.Ennek eredményeként a jogi titkárnak jó közönségkapcsolati készségekkel és képességgel kell rendelkeznie, hogy nyugodt maradjon, amikor stresszes helyzetekkel foglalkozik.Ha ez az egyén barátságos és profi, akkor az ügyfél ügyvédi észlelése valószínűbb, hogy pozitív, mint ha a titkár barátságtalan.Előfordulhat, hogy az ügyfeleknek beszélniük kell a titkárral, amíg az ügy folyamatban van, ami nagyon fontos, hogy ez a munkavállaló hajlandó és képes legyen velük kapcsolatban állni.