Mit csinál egy karrier elemző?
A karrier -elemző segít másoknak meghatározni az álláskeresésükhöz a lehető legjobb stratégiát.Általában a személyes értékelési tesztek és a kérdőívek szerint tanácsot ad az egyéneknek a potenciális munkahelyekről és mezőkről.Az álláskeresőknek a hatékony önéletrajzának, a boríték és az interjúválaszok kidolgozásának elősegítése a munka fontos adatainak.A karrier -elemzők általában egyetemi diplomával és általános üzleti tapasztalattal rendelkeznek.
A karrier -elemző feladata magában foglalja az álláskeresők felkészítését a karrier -változásra vagy a munkaerőbe való belépésre.Általában személyesen vagy telefonon találkozik emberekkel, hogy megvitassák az egyén törekvéseit és érdeklődését.A személyiségértékelések részét képezhetik a kezdeti konzultációnak, valamint a jelölt oktatásának, tapasztalatainak és készségeinek áttekintésében.A kezdeti konzultáció során az álláskeresők mélyreható információkat kaphatnak bizonyos karrierről és iparágakról, hogy segítsék őket a keresések szűkítésében.
A munkakeresési stratégiát mind a karrier elemző, mind az álláskereső tervezheti.Például az elemző segíthet az ember önéletrajzának és a kísérőlevélnek a megírásában és felülvizsgálatában.Az elemző megadhatja a munkahelyek keresését és a valószínű karrier útjának kidolgozásának lehetőségét.Amikor az egyének megváltoztatják a karriert, az elemző segíthet nekik az iparágak meghatározásábansikeres átmenet.A karrier -elemző áttekintheti valaki munkatapasztalatát, és ajánlásokat tehet a jelenlegi bérleti gyakorlatokkal kapcsolatos ismerete alapján.Segíthet az egyéneknek annak meghatározásában is, hogy szükségük van -e további oktatásra vagy tapasztalatra a kívánt karrier megváltoztatásához.Gyakran egy karrier -elemző feladata, hogy segítse őket a lehető legjobb irányba irányítani, tekintettel az egyéni tehetségeikre és törekvéseikre.Például egy személy olyan munkát vállalhat, amely kevésbé felelősséggel tartozik, amely ismereteit használja a telekommunikációban.Az új diplomások gyakran elsődleges jelöltek a karrier edzővel vagy elemzővel való együttműködésre, mivel esetleg segítségre lehet szükségük a konkrét munkahelyekre való összpontosításhoz, ahol a fokozatukból szerzett ismereteket használják.Munkaköltség a karrier elemző számára.Folytathatja az egyének edzőjét, amikor megkezdi az álláskeresést, és visszajelzést kap a potenciális munkáltatóktól.A MOCK interjúk egy általános technika, amelyet egy karrier elemző használ a tanácsadási ülések során.Ezeket a próbainterjúkat úgy tervezték, hogy segítsék a jelöltet a bizalom és a pontosság kialakításában a különféle kérdések megválaszolásában, ideértve a viselkedési és készség alapú kérdéseket is.