Apa yang dilakukan analis karier?

Analis karier membantu orang lain menentukan strategi terbaik untuk pencarian pekerjaan mereka.Dia biasanya akan memberi tahu individu tentang pekerjaan dan bidang potensial sesuai dengan tes penilaian pribadi dan kuesioner.Membantu pencari kerja mengembangkan resume yang efektif, surat lamaran, dan tanggapan wawancara adalah keunggulan pekerjaan yang penting.Analis karir biasanya memiliki gelar sarjana dan pengalaman bisnis umum.

Tugas analis karier termasuk mempersiapkan pencari kerja untuk perubahan karir atau masuk ke dalam angkatan kerja.Dia biasanya akan bertemu dengan orang -orang secara langsung atau melalui telepon untuk membahas aspirasi dan minat individu.Penilaian kepribadian dapat menjadi bagian dari konsultasi awal, serta tinjauan pendidikan, pengalaman, dan keterampilan kandidat.Selama konsultasi awal, pencari kerja dapat menerima informasi mendalam tentang jenis karier dan industri tertentu untuk membantu mereka mempersempit pencarian mereka.

Strategi perburuan pekerjaan dapat dirancang oleh analis karier dan pencari kerja.Misalnya, analis dapat membantu menulis dan merevisi resume dan surat pengantar seseorang.Informasi tentang di mana mencari pekerjaan dan cara mengembangkan jalur karier yang mungkin disediakan oleh analis.Ketika individu mengubah karier, analis dapat membantu mereka menentukan industri yang cenderung mendapatkan pekerjaan berdasarkan pengalaman dan pengetahuan sebelumnya.

Mereka yang memiliki keinginan untuk mengubah karier mungkin ingin menilai kembali minat mereka dan menerima saran tentang cara membuat atransisi yang berhasil.Seorang analis karier dapat meninjau pengalaman kerja seseorang dan membuat rekomendasi berdasarkan pengetahuannya tentang praktik perekrutan saat ini.Dia juga dapat membantu individu menentukan apakah mereka membutuhkan pendidikan atau pengalaman tambahan untuk membuat perubahan karier yang mereka inginkan.

Beberapa individu mungkin tidak menyadari jenis karier apa yang paling cocok untuk mereka.Seringkali pekerjaan analis karier untuk membantu mengarahkan mereka ke arah terbaik mengingat bakat dan aspirasi masing -masing.Misalnya, satu orang mungkin ingin mengambil pekerjaan dengan lebih sedikit tanggung jawab yang memanfaatkan pengetahuannya dalam telekomunikasi.Lulusan baru seringkali merupakan kandidat utama untuk bekerja dengan pelatih karier atau analis, karena mereka mungkin memerlukan bantuan untuk berfokus pada pekerjaan tertentu di mana mereka akan menggunakan pengetahuan yang diperoleh dari gelar mereka.

mengajukan pertanyaan menyelidik dan mendengarkan kebutuhan orang lain sangat pentingtugas pekerjaan untuk analis karier.Dia dapat terus melatih individu saat mereka memulai pencarian pekerjaan mereka dan menerima umpan balik dari calon majikan.Wawancara mock adalah teknik umum yang digunakan oleh analis karier selama sesi konsultasi.Wawancara uji coba ini dirancang untuk membantu kandidat mengembangkan kepercayaan diri dan ketepatan dalam menjawab berbagai jenis pertanyaan, termasuk yang berbasis perilaku dan keterampilan.