Milyen tényezők befolyásolják a pincérnő minimálbérét?

Számos különféle tényező hatással lehet a pincérnő minimálbérére, bár ez gyakran a szövetségi vagy regionális munkaügyi törvényektől függ.Például az Egyesült Államokban vannak olyan szövetségi törvények, amelyek általában a minimálbérre, valamint a pincérnőkre és más tippeket kapó alkalmazottakra vonatkozó konkrétabb rendeleteket jelzik.Ezeket azonban az Egyesült Államok számos államában a regionális törvények módosítják, amelyek óriási hatással lehetnek a pincérnő minimálbérére.Számos területen vannak másodlagos megfontolások is, például a pincérnő dolgozó vállalkozás éves értékesítése.Például az Egyesült Államokban van egy minimálbér, amely szövetségi szinten van beállítva, amelyhez egyes államok betartanak.Van egy második minimálbér a munkavállalók számára, például pincérnők, akik szokásos bérük mellett rendszeres tippeket készítenek.Ezzel ellentétben az Egyesült Királyságban a szövetségi rendeletek minimálbért határoztak meg az összes alkalmazott számára, és a pincérnők által megszerzett tippek nem engedik meg a munkáltatóknak, hogy kevesebbet fizessenek, mint az összeg.pincérnőnek.Például az Egyesült Államok minden állama meghatározhatja saját minimálbért és egy másodlagos minimumot, amelyet a pincérnők és más bukott alkalmazottak fizethetnek.Ez a második szám, hasonlóan a szövetségi szinten, az állami minimálbért egy pincérnő várt órás bevételei alapján történő levonással használja.lehet, hogy egészen más lehet a másiktól.Egyes államok egyáltalán nem csökkentik a bukott alkalmazottak minimálbérét, lehetővé téve számukra, hogy ugyanolyan fizetést nyújtsanak, mint bármely más munkavállaló, az ehhez az összeghez hozzáadott tippekkel.Más államokban a pincérnő minimálbére lehet a szokásos minimálbér felének, vagy még kevésbé.Az Egyesült Államokban sok államnak eltérő bérei vannak, amelyeket a munkavállalóknak fizetniük kell az üzleti élet éves értékesítése alapján.Ez lehetővé teszi a kisebb vállalatok számára, hogy a pincérnőknek kevesebbet fizetjenek, mint egy nagyobb vállalkozásnak.Egyes országok, például az Egyesült Királyság munkatársainak minimálbért is a személy életkorán alapulhatnak.Ez azt jelenti, hogy egy 18 évesnél fiatalabb angliai pincérnő alacsonyabb minimálbért fizethet, mint aki 21 évesnél idősebb.