Những yếu tố nào ảnh hưởng đến mức lương tối thiểu cho một cô hầu bàn?

Có một số yếu tố khác nhau có thể có tác động đến mức lương tối thiểu cho một cô hầu bàn, mặc dù nó thường phụ thuộc vào luật lao động liên bang hoặc khu vực.Ví dụ, ở Mỹ, có luật liên bang chỉ ra mức lương tối thiểu nói chung, cũng như các quy định cụ thể hơn cho các nữ tiếp viên và các nhân viên khác nhận được mẹo.Tuy nhiên, những điều này được sửa đổi theo luật khu vực ở nhiều tiểu bang ở Mỹ, có thể có tác động to lớn đến mức lương tối thiểu cho một cô hầu bàn.Ngoài ra còn có những cân nhắc thứ yếu trong nhiều lĩnh vực, chẳng hạn như doanh số hàng năm của doanh nghiệp mà một cô hầu bàn làm việc.Ở Mỹ, ví dụ, có một mức lương tối thiểu được đặt ở cấp liên bang mà một số tiểu bang tuân thủ.Ngoài ra còn có mức lương tối thiểu thứ hai cho nhân viên, chẳng hạn như các nữ tiếp viên, những người thực hiện các mẹo thường xuyên ngoài mức lương tiêu chuẩn của họ.Trái ngược với điều này, các quy định của liên bang ở Anh đã đặt mức lương tối thiểu cho tất cả nhân viên và các mẹo kiếm được từ các nữ tiếp viên không cho phép nhà tuyển dụng trả ít hơn số tiền này.cho một cô hầu bàn.Ví dụ, mỗi tiểu bang ở Hoa Kỳ có thể thiết lập mức lương tối thiểu của riêng mình và mức tối thiểu thứ cấp mà các nữ tiếp viên và nhân viên tiền boa khác có thể được thanh toán.Con số thứ hai này, giống như ở cấp liên bang, sử dụng mức lương tối thiểu của tiểu bang với khoản khấu trừ dựa trên thu nhập hàng giờ dự kiến cho một cô hầu bàn thông qua các mẹo. Tuy nhiên, số tiền này có thể thay đổi đáng kểcó thể khá khác với người khác.Một số tiểu bang hoàn toàn không giảm mức lương tối thiểu cho nhân viên có tiền boa, cho phép họ kiếm được mức lương giống như bất kỳ công nhân nào khác với các mẹo được thêm vào số tiền đó.Ở các tiểu bang khác, mức lương tối thiểu cho một cô hầu bàn có thể là một nửa mức lương tối thiểu tiêu chuẩn hoặc thậm chí ít hơn.Ở Mỹ, nhiều tiểu bang có mức lương khác nhau mà nhân viên phải được thanh toán dựa trên doanh thu hàng năm của doanh nghiệp đó.Điều này cho phép các công ty nhỏ hơn trả tiền phục vụ ít hơn một doanh nghiệp lớn hơn phải trả.Tiền lương tối thiểu cho nhân viên ở một số quốc gia, chẳng hạn như Vương quốc Anh, cũng có thể dựa trên độ tuổi của người.Điều này có nghĩa là một cô hầu bàn ở Anh dưới 18 tuổi có thể được trả mức lương tối thiểu thấp hơn so với người trên 21 tuổi.