Faktor apa yang mempengaruhi upah minimum untuk pelayan?

Ada sejumlah faktor berbeda yang dapat berdampak pada upah minimum untuk pelayan, meskipun sering tergantung pada undang -undang perburuhan federal atau regional.Di AS, misalnya, ada undang -undang federal yang menunjukkan upah minimum secara umum, serta peraturan yang lebih spesifik untuk pelayan dan karyawan lain yang menerima tips.Namun, ini dimodifikasi oleh undang -undang regional di banyak negara bagian di AS, yang dapat memiliki dampak luar biasa pada upah minimum untuk pelayan.Ada juga pertimbangan sekunder di banyak bidang, seperti penjualan tahunan bisnis di mana pelayan bekerja.

Salah satu pengaruh utama pada upah minimum untuk pelayan adalah undang -undang federal di suatu negara mengenai tenaga kerja dan kompensasi.Di AS, misalnya, ada upah minimum yang ditetapkan di tingkat federal yang beberapa negara bagian melekat.Ada juga upah minimum kedua untuk karyawan, seperti pelayan, yang membuat tips reguler selain upah standar mereka.Berbeda dengan ini, peraturan federal di Inggris menetapkan upah minimum untuk semua karyawan, dan tips yang diperoleh oleh pelayan tidak mengizinkan pengusaha untuk membayar kurang dari jumlah ini.

Ada juga peraturan regional di beberapa negara yang dapat memengaruhi upah minimum minimumuntuk pelayan.Setiap negara bagian di AS, misalnya, dapat menetapkan upah minimumnya sendiri dan minimum sekunder bahwa pelayan dan karyawan berujung lainnya dapat dibayar.Angka kedua ini, seperti di tingkat federal, menggunakan upah minimum negara dengan pengurangan berdasarkan pendapatan per jam yang diantisipasi untuk pelayan melalui tips.

Jumlah ini dapat bervariasi secara dramatis, sehingga upah minimum untuk pelayan di satu negara bagian di satu negara bagian di satu negara bagian di satu negara bagian di satu negarabisa sangat berbeda dari yang lain.Beberapa negara bagian tidak mengurangi upah minimum untuk karyawan yang berujung sama sekali, memungkinkan mereka untuk mendapatkan gaji yang sama seperti pekerja lain dengan tips yang ditambahkan ke jumlah itu.Di negara bagian lain, upah minimum untuk pelayan mungkin setengah dari upah minimum standar, atau bahkan kurang.

Faktor sekunder yang dapat mempengaruhi upah minimum untuk pelayan termasuk ukuran bisnis yang bekerja untuknya dan usianya.Di AS, banyak negara bagian memiliki upah berbeda bahwa karyawan harus dibayar berdasarkan penjualan tahunan bisnis itu.Ini memungkinkan perusahaan kecil untuk membayar pelayan kurang dari bisnis yang lebih besar yang harus dibayar.Upah minimum untuk karyawan di beberapa negara, seperti Inggris, juga dapat didasarkan pada usia orang tersebut.Ini berarti bahwa pelayan di Inggris yang berusia di bawah 18 tahun dapat dibayar dengan upah minimum yang lebih rendah daripada yang berusia di atas 21 tahun.