Anong mga kadahilanan ang nakakaapekto sa minimum na sahod para sa isang waitress?

Mayroong isang bilang ng mga iba't ibang mga kadahilanan na maaaring magkaroon ng isang epekto sa minimum na sahod para sa isang waitress, kahit na madalas na nakasalalay sa mga batas sa pederal o rehiyonal na paggawa.Sa US, halimbawa, may mga pederal na batas na nagpapahiwatig ng minimum na sahod sa pangkalahatan, pati na rin ang mas tiyak na mga regulasyon para sa mga waitresses at iba pang mga empleyado na tumatanggap ng mga tip.Ang mga ito ay binago, gayunpaman, sa pamamagitan ng mga batas sa rehiyon sa maraming mga estado sa US, na maaaring magkaroon ng napakalaking epekto sa minimum na sahod para sa isang waitress.Mayroon ding pangalawang pagsasaalang -alang sa maraming mga lugar, tulad ng taunang pagbebenta ng negosyo kung saan gumagana ang isang waitress.

Ang isa sa mga pangunahing impluwensya sa minimum na sahod para sa isang waitress ay ang mga pederal na batas sa isang bansa tungkol sa paggawa at kabayaran.Sa US, halimbawa, mayroong isang minimum na sahod na itinakda sa isang pederal na antas kung saan sumunod ang ilang mga estado.Mayroon ding pangalawang minimum na sahod para sa mga empleyado, tulad ng mga waitresses, na gumawa ng mga regular na tip bilang karagdagan sa kanilang karaniwang sahod.Kabaligtaran dito, ang mga pederal na regulasyon sa UK ay nagtakda ng isang minimum na sahod para sa lahat ng mga empleyado, at ang mga tip na nakuha ng mga waitresses ay hindi pinapayagan ang mga employer na magbayad ng mas mababa kaysa sa halagang ito.

Mayroon ding mga regulasyon sa rehiyon sa ilang mga bansa na maaaring makaapekto sa minimum na sahodpara sa isang waitress.Ang bawat estado sa US, halimbawa, ay maaaring magtatag ng sarili nitong minimum na sahod at isang pangalawang minimum na maaaring mabayaran ang mga waitresses at iba pang mga empleyado na tipped.Ang pangalawang bilang na ito, katulad ng sa antas ng pederal, ay gumagamit ng minimum na sahod ng estado na may pagbabawas batay sa inaasahang oras -oras na kita para sa isang waitress sa pamamagitan ng mga tip.

Ang mga halagang ito ay maaaring magkakaiba -iba, gayunpaman, kaya ang minimum na sahod para sa isang waitress sa isang estadomaaaring naiiba sa iba pa.Ang ilang mga estado ay hindi binabawasan ang minimum na sahod para sa mga empleyado na tipped, na nagpapahintulot sa kanila na gumawa ng parehong suweldo tulad ng anumang iba pang manggagawa na may mga tip na idinagdag sa halagang iyon.Sa ibang mga estado, ang minimum na sahod para sa isang waitress ay maaaring kalahati ng karaniwang minimum na sahod, o kahit na mas kaunti.

Ang pangalawang kadahilanan na maaaring makaapekto sa minimum na sahod para sa isang waitress ay kasama ang laki ng negosyo na kanyang pinagtatrabahuhan at ang kanyang edad.Sa US, maraming mga estado ang may iba't ibang sahod na dapat bayaran ng mga empleyado batay sa taunang pagbebenta ng negosyong iyon.Pinapayagan nito ang mga maliliit na kumpanya na magbayad ng mga waitresses na mas mababa sa isang mas malaking negosyo ay kailangang magbayad.Ang minimum na sahod para sa mga empleyado sa ilang mga bansa, tulad ng UK, ay maaari ring batay sa edad ng tao.Nangangahulugan ito na ang isang waitress sa Inglatera na wala pang 18 taong gulang ay maaaring bayaran ng isang mas mababang minimum na sahod kaysa sa isa na higit sa 21 taong gulang.