Mi az a juttatási menedzser?

Az ellátások menedzsere olyan szakember, akinek a felelőssége, hogy felügyelje a vállalat által alkalmazott előnyök adminisztrációját.Időnként juttatási szakembernek nevezve az ellátások menedzsere gyakran a nagyobb emberi erőforrás -csapat részét képezi.Kisebb vállalkozásokban az ellátások menedzserének szerepe gyakran bekerül más emberi erőforrás -feladatokkal, és egy vagy két ember kezeli.akik a társaságnál jönnek dolgozni.Az ellátások vezetője segít meghatározni azokat a kritériumokat, amelyeknek a munkavállalónak teljesítenie kell a különféle előnyökhöz való hozzáférést.A feladat keretein belül a menedzsernek gondoskodnia kell arról, hogy megfeleljen minden alkalmazandó kormányzati rendeletnek.A kormányzati előírások betartása mellett az ellátások vezetője együttműködhet a tulajdonosokkal és más vezetőkkel, hogy további előnyöket kínáljanak a munkavállalói ösztönzők részeként.

azzal a meghatározással, hogy ki jogosult az ellátások fogadására, az ellátások menedzsere fontos szerepet játszik ezen juttatási tervek kidolgozásában is.Ez azt jelenti, hogy értékeljük és elkötelezzük magukat az egészség és az életbiztosítás programjainak.Az ellátások menedzserét arra is felhívják, hogy vizsgálja meg a nyugdíjazási és nyugdíjprogramok létrehozását, valamint a profitmegosztási vagy munkavállalói részvényprogramokat, amelyeket a vállalat figyelembe vesz.Mivel az ellátások menedzsere a társaság tisztje, arra törekszik, hogy a legjobb előnyöket biztosítsa, amelyeket a vállalat jelenlegi állapota igazol.

Az ellátások vezetőjének munkája nem ér véget, ha az ellátási csomagokat meghatározzák és aktiválják.Minden típusú előnyt igényelnek a megfigyeléshez annak biztosítása érdekében, hogy azok az elvárások szerint működjenek.Ezenkívül az ellátások menedzserje gyakran az a személy, akit felkérnek a problémák megoldására, akik az alkalmazottak találkozhatnak az ellátások csomagjának egyik elemével, és magyarázzák az új alkalmazottak előnyeit.

Az ellátási menedzserek általában valamilyen típusú formális oktatást folytatnak, hogy felkészüljenek munkájukra.Noha az emberi erőforrások bizonyos aspektusainak fokozata gyakran jelen van, a hatékony juttatási menedzser számviteli háttérrel is származhat, vagy üzleti adminisztrációban is rendelkezik.Manapság vannak olyan felsőoktatási intézmények, amelyek diplomamunkákat és tanúsítást kínálnak, amelyek közvetlenül kapcsolódnak az ellátások kezelésének területéhez.