Người quản lý lợi ích là gì?

Người quản lý lợi ích là một chuyên gia chịu trách nhiệm giám sát việc quản lý bất kỳ lợi ích nào do một công ty cung cấp cho nhân viên của mình.Đôi khi được gọi là chuyên gia lợi ích, người quản lý lợi ích thường là một phần của nhóm nhân sự lớn hơn.Trong các doanh nghiệp nhỏ hơn, vai trò của người quản lý lợi ích thường được đóng gói với các nhiệm vụ nhân sự khác và được xử lý bởi một hoặc hai người.người đến làm việc cho công ty.Người quản lý lợi ích giúp thiết lập các tiêu chí mà nhân viên phải đáp ứng để có quyền truy cập vào các lợi ích khác nhau.Trong phạm vi của nhiệm vụ này, người quản lý phải đảm bảo vẫn tuân thủ mọi quy định của chính phủ sẽ áp dụng.Trên và ngoài việc đáp ứng các tiêu chuẩn của chính phủ, người quản lý lợi ích có thể làm việc với chủ sở hữu và các nhà quản lý khác để cung cấp thêm lợi ích như là một phần của các ưu đãi của nhân viên.

Cùng với việc xác định ai đủ điều kiện nhận trợ cấp, người quản lý lợi ích cũng đóng một phần quan trọng trong việc thiết lập các kế hoạch lợi ích đó.Điều này có nghĩa là đánh giá và cam kết với các chương trình cho bảo hiểm y tế và nhân thọ.Người quản lý lợi ích cũng sẽ được yêu cầu xem xét việc thành lập các kế hoạch nghỉ hưu và lương hưu, cũng như bất kỳ chương trình chia sẻ lợi nhuận hoặc cổ phiếu nhân viên nào mà công ty muốn xem xét.Bởi vì người quản lý lợi ích là một nhân viên của công ty, anh ta hoặc cô ta sẽ cố gắng cung cấp những lợi ích tốt nhất mà điều kiện hiện tại của công ty biện minh.Công việc của người quản lý lợi ích không kết thúc một khi các gói lợi ích được xác định và kích hoạt.Tất cả các loại lợi ích yêu cầu giám sát để đảm bảo chúng hoạt động theo mong đợi.Ngoài ra, người quản lý lợi ích thường là cá nhân được kêu gọi giải quyết các vấn đề mà nhân viên có thể gặp phải với một trong những yếu tố của gói lợi ích và để giải thích lợi ích cho nhân viên mới.Các nhà quản lý lợi ích thường theo đuổi một số loại giáo dục chính thức để chuẩn bị cho công việc của họ.Mặc dù một bằng cấp về một số khía cạnh của nguồn nhân lực thường có mặt, một người quản lý lợi ích hiệu quả cũng có thể đến từ một nền tảng kế toán hoặc có bằng quản trị kinh doanh.Ngày nay, có những tổ chức học tập cao hơn cung cấp các chương trình cấp bằng và chứng nhận liên quan trực tiếp đến lĩnh vực quản lý lợi ích.