Mi az a videointerjú?

A videointerjú egy munkainterjú, amelyet távolról készítenek egy számítógépes webkamera és sok esetben speciális szoftver használatával.A videointerjúk két fő típusa létezik: virtuális interjúk és élő interjúk.A videointerjú használatának célja a munkáltatók javát szolgálni azáltal, hogy megtakarítják a jelöltet személyes interjúra való felvétel költségeit, és olyan felvételt készítsenek, amelyet megoszthatunk a kollégákkal és többször is felülvizsgálható.Állítólag az állásjelöltek részesülnek a folyamat által megengedett ütemezési szabadság részéről.A legjobb eredmények elérése érdekében azoknak, akiket videofelvételre meghívtak egy munkára készített interjúra, az interjúk előtt felkészülést kell tenniük.Az interjúhoz használt webkamerát el lehet küldeni a jelöltnek, hogy a saját otthonában használják, vagy távoli helyen állíthatók be, például a másutt székhellyel rendelkező társaság fióktelepét.Egyes technológiai szempontból hozzáértő vállalatok saját videointerjú rendszereket működtetnek, míg más cégek egy harmadik féltől származó társaságot kötnek, amelyet kizárólag a távoli interjúk megkönnyítése céljából hoztak létre.

A videointerjúk két fő típusa létezik: virtuális interjúk és élő interjúk.A virtuális interjú általában a jelölt számára kényelmes időpontban fejeződik be.Amikor megnyitja a megfelelő programot, és megkezdi az interjút, olyan kérdést mutat be, amelyet el kell olvasnia és meg kell válaszolni egy meghatározott határidőn belül.Ez a folyamat megismétlődik, amíg minden kérdésre nem válaszolnak.Az így kapott felvételt később a munkáltató bérlő munkatársa tekinti meg.

Az élő videointerjú általában meglehetősen hasonló a hagyományos állásinterjúhoz, azzal a különbséggel, hogy a jelölt és a munkáltató internetes közvetítésen keresztül beszél, nem személyesen.A videointerjú elindításához egy állásjelölt általában a számítógépét használja egy videokonferencia rendszerbe egy meghatározott időben.Miután összekapcsolódott, megválaszolja potenciális munkáltató kérdéseit.Általában a videohívást rögzítik, így a munkáltatók szükség esetén később visszatérhetnek hozzá.Releváns alkalmazottak.A folyamatról azt is állítják, hogy az interjújelöltek javát szolgálják azáltal, hogy bizonyos esetekben megengedik nekik, hogy megválaszthassák a saját interjú idejét, és kiküszöböljék az utazás szükségességét.Egyes detraktorok azt állítják, hogy a videointerjú azonban személytelen vagy akár embertelen.Hasznos a webkamera létrehozása, amelyet az interjú előzetes felhasználására használnak, és gyakoroljuk annak működtetését, hogy elkerüljék a műszaki nehézségeket az ülés során.Ezenkívül hasznos lehet tanulmányozni a kamera megjelenését, a testtartást, a szemkontaktust és a szükséges megvilágítást.