Apa itu wawancara video?

Wawancara video adalah wawancara kerja yang dilakukan dari jarak jauh melalui penggunaan webcam komputer dan, dalam banyak kasus, perangkat lunak khusus.Ada dua jenis utama wawancara video: wawancara virtual dan wawancara langsung.Penggunaan wawancara video dimaksudkan untuk memberi manfaat bagi pemberi kerja dengan menghemat biaya membawa kandidat untuk wawancara langsung, dan memberikan rekaman yang dapat dibagikan dengan kolega dan ditinjau beberapa kali.Kandidat pekerjaan dikatakan mendapat manfaat dari penjadwalan kebebasan yang diizinkan oleh proses tersebut.Untuk hasil terbaik, mereka yang diundang untuk wawancara untuk pekerjaan dengan video harus mengambil langkah -langkah untuk mempersiapkan diri sebelum sesi wawancara.

Umumnya, wawancara video direkam menggunakan teknologi webcam.Webcam yang digunakan untuk wawancara dapat dikirim ke kandidat untuk digunakan di rumahnya sendiri, atau mungkin didirikan di lokasi terpencil, seperti kantor cabang perusahaan yang berkantor pusat di tempat lain.Beberapa perusahaan yang cerdas secara teknologi mengoperasikan sistem wawancara video mereka sendiri, sementara perusahaan lain mengontrak perusahaan pihak ketiga yang telah ditetapkan semata-mata untuk tujuan memfasilitasi wawancara jarak jauh.

Ada dua jenis utama wawancara video: wawancara virtual dan wawancara langsung.Wawancara virtual umumnya diselesaikan pada waktu yang nyaman bagi kandidat.Ketika dia membuka program yang sesuai dan memulai wawancara, dia diperlihatkan pertanyaan yang harus dia baca dan tanggapi dalam batas waktu yang ditentukan.Proses ini berulang sampai semua pertanyaan telah dijawab.Rekaman yang dihasilkan kemudian dilihat oleh staf perekrutan majikan.

Wawancara video langsung umumnya sangat mirip dengan wawancara kerja tradisional, kecuali bahwa kandidat dan majikan berbicara melalui webcast alih -alih secara langsung.Untuk memulai wawancara video, seorang kandidat pekerjaan umumnya menggunakan komputernya untuk menghubungi sistem konferensi video pada waktu yang ditentukan.Setelah terhubung, ia menjawab pertanyaan calon majikannya.Biasanya, panggilan video direkam sehingga pengusaha kemudian dapat kembali ke sana jika perlu.

Pendukung wawancara video berpendapat bahwa proses menghemat biaya pengangkutan kandidat ke wawancara langsung, dan memungkinkan sesi wawancara dengan mudah dibagikan di antaraanggota staf yang relevan.Proses ini juga dikatakan menguntungkan kandidat wawancara dengan memungkinkan mereka, dalam beberapa kasus, untuk memilih waktu wawancara mereka sendiri, dan menghilangkan kebutuhan untuk bepergian.Namun, beberapa pencela berpendapat bahwa wawancara video itu impersonal atau bahkan tidak manusiawi.Sangat membantu untuk mengatur webcam yang akan digunakan untuk wawancara terlebih dahulu dan untuk berlatih mengoperasikannya untuk menghindari kesulitan teknis selama sesi.Selain itu, dapat berguna untuk mempelajari penampilan di kamera seseorang, menyesuaikan postur, kontak mata, dan pencahayaan sesuai kebutuhan.