Mi a munkatapasztalat -politika?
A munkatapasztalat politikája részletezi a szervezet munkatapasztalat programjának irányelveit.Az emberek részt vesznek az iskolai hitel, a bírósági elrendelt közösségi szolgáltatás munkatapasztalati programjain, és kipróbálják a szakmát, és meg akarják-e menni.Bizonyos esetekben a műszaki iskolák és egyetemek hallgatói végzettségének követelménye.A munkatapasztalati politika elősegíti az összes résztvevő egységes kezelését.
A munkatapasztalat programokat kínáló vállalatok felismerik a tapasztalati tanulás értékét.A politika általában a résztvevők és a vállalat elvárásait célozza meg, hogy a résztvevőknek a legnagyobb értéket adják az időükhöz.Általában meghatározza a heti időtartamot, valamint azt, hogy mennyi ideig tart a program.Például egy munkatapasztalati politika megbízhat, hogy az önkéntesek hetente öt órát fordítanak hat hónapig a társaságra.
Függetlenül attól, hogy a munkatapasztalat a diploma megszerzésére vagy a bírósági végzés teljesítésére vonatkozik, a munkatapasztalat -politikák gyakran napi vagy heti jelentést igényelnek.A jelentés részletezi az érkezés, az elvégzett feladatok és az indulás idejét.A felügyelő aláírása, amely ellenőrzi a jelentés információt, gyakran szükséges.A munkatapasztalat politikája a résztvevők és az alkalmazottak tudatában van az egyes jelentésekben megkövetelt részletekről és a szükséges jelentés gyakoriságáról.
A résztvevő munkatapasztalat -követelményeinek felvázolása mellett a munkatapasztalati politika útmutatást nyújt a munkatársaknak a jövőbeli résztvevők kiválasztásában is.A politika előnyben részesített kritériumokat, demográfiai célokat és egyéb szempontokat tartalmaz a résztvevők kiválasztásához.Például a politika kimondhatja, hogy a munkatapasztalatokban résztvevőknek jövedelmük a regionális szegénységi szintek alatt kell lennie.A politikák általában figyelmeztetik a döntéshozókat, hogy ne használják a munkatapasztalat résztvevőit a fizetett munkavállalók helyett.A munkatapasztalat szoros felügyeleti igényeit figyelembe kell venni a munkavállalók ütemezésében.
A biztosítási kérdések szintén szerepelnek a munkatapasztalati kötvényben.Függetlenül attól, hogy a biztosítás fedezi a résztvevőket, milyen felelősség lehet a programért, és a résztvevői betegségek vagy sérülések protokollja a politika részét képezi.A résztvevőt felkérhetik, hogy írja alá annak ellenőrzését, hogy elolvasta -e a politikákat és megérti azokat.
A munkatapasztalat-politikák néha magukban foglalják a nem nyilvánosságra hozatali megállapodást.Ez a munkatapasztalat résztvevőjének megállapodása arról, hogy a társaságon kívüli senkit nem nyilvánosságra hozza a kereskedelem vagy a vállalati információkkal.A résztvevőknek aláírniuk kell a megállapodást, mielőtt megengedik, hogy megkezdjék munkatapasztalataikat.