Mi az érzékenységi edzés?

Az érzékenységi képzés, más néven sokféleségi képzés, olyan típusú program, amelynek célja a csoportok közötti tisztelet megkönnyítése, amelyekbe beletartoznak a különféle nemű, vallásokkal, korúakkal, fajokkal vagy szexuális irányultsággal rendelkező emberek.A pontos eljárások a képzés vezetőjétől függően változhatnak, de általában előadásokkal, megbeszélésekkel és gyakorlatokkal járnak, hogy segítsék a résztvevőket megérteni és tiszteletben tartják egymást.A képzés bárhol megvalósítható, de általában a munkahelyi és oktatási környezetben általában a leggyakoribb.

A résztvevők közötti megbeszélés általában az egyik fő képzés fókusza.Az érzékenységi képzés gyakran azzal kezdődik, hogy egy oktató arra kéri a résztvevőket, hogy tegyenek fel minden olyan aggodalomra okot adó kérdést, amellyel szembesülnek a munka vagy az iskolai környezetben.Az oktató általában arra buzdítja a résztvevőket, hogy adják meg perspektívájukat, és együtt dolgozzanak együtt egy csapatként, hogy alternatív módszereket dolgozzanak ki a konfliktusok kezelésére és a jobb kommunikációra.A résztvevők szerepjáték-gyakorlatokat is végezhetnek, amelyekben az oktató különféle konfliktusforgatókönyvekkel áll elő, és arra készteti őket, hogy a leghatékonyabb módszereket alkalmazzák a különféle helyzetek kezelésére, különféle típusú emberekkel feszültség nélkül.

Az érzékenységi képzés egyik fő célja az, hogy segítsenek a különböző háttérrel rendelkező embereknek hatékonyabban kommunikálni a csapatmunkában és a félreértések megakadályozása érdekében.A program vezetheti a résztvevőket annak megvalósításához, hogy cselekedeteiket miként lehet tévesen értelmezni az emberek által, akik eltérő hiedelmekkel vagy háttérrel rendelkeznek.Például, ha valaki nem veszi észre, hogy szavai vagy cselekedetei rendkívül sértőek lehetnek egy másik vallású vagy nemű személy számára, ami befolyásolhatja a két ember azon képességét, hogy együtt beszéljen és együtt dolgozzon együtt.

Az érzékenységi képzés a tolerancia tanításának és az ellenségeskedés megelőzésének eszközeként is megvalósítható, ha a szakmai környezetben lévő emberek teljesen ellentétesek az életmóddal vagy a hiedelmekkel.Az oktató információt szolgáltathat arról, hogy valaki hogyan tudja kezelni a másik embert szakmailag, és megakadályozhatja, hogy a személyes hiedelmek rosszul bánjanak vagy érveket okoznak.Lehet, hogy a munkáltatók munkatársaik képzésben részesülhetnek, hogy segítsék őket professzionálisan kezelni az ügyfelekkel, és megakadályozzák a munkavállalói magatartás miatti jogi intézkedéseket, amelyek intolerancia vagy sértő.

Ha egy személyt diszkriminációban vádolnak, akkor reform vagy büntetés eszközeként érzékeny képzést folytathat.A képzés végrehajtásának egyik leggyakoribb körülménye a szexuális zaklatás megelőzésének eszköze.Mind a férfiak, mind a nők megtanulhatják, hogy mit jelent zaklatás, és hogyan lehet elkerülni a jövőben.