Ano ang pagsasanay sa pagiging sensitibo?

Pagsasanay sa Sensitivity, na kilala rin bilang Diversity Training, ay isang uri ng programa na idinisenyo upang makatulong na mapadali ang paggalang sa pagitan ng mga pangkat na kasama ang mga taong may iba't ibang kasarian, relihiyon, edad, karera, o sekswal na oryentasyon.Ang eksaktong mga pamamaraan ay maaaring mag -iba depende sa pinuno ng pagsasanay, ngunit karaniwang nagsasangkot ng mga lektura, talakayan, at pagsasanay upang matulungan ang mga kalahok na maunawaan at igalang ang isa't isa.Ang pagsasanay ay maaaring ipatupad kahit saan, ngunit may posibilidad na maging pangkaraniwan sa mga lugar ng trabaho at mga pang -edukasyon na kapaligiran.

Ang talakayan sa pagitan ng mga kalahok ay karaniwang isa sa pangunahing pokus ng pagsasanay.Ang pagsasanay sa sensitivity ay madalas na nagsisimula sa isang tagapagturo na humihiling sa mga kalahok na magdala ng anumang mga isyu ng pag -aalala na kinakaharap nila sa trabaho o kapaligiran sa paaralan.Ang tagapagturo sa pangkalahatan ay hinihikayat ang mga kalahok na bigyan ang kanilang mga pananaw at magtulungan bilang isang koponan na magkaroon ng mga alternatibong paraan upang harapin ang mga salungatan at mas mahusay na makipag -usap sa isa't isa.Ang mga kalahok ay maaari ring magsagawa ng mga pagsasanay sa paglalaro ng papel, kung saan ang tagapagturo ay may iba't ibang mga senaryo ng salungatan at ginagawa nila ang mga pinaka-epektibong paraan upang mahawakan ang iba't ibang mga sitwasyon na may iba't ibang uri ng mga tao na walang pag-igting.

Ang isa sa mga pangunahing layunin ng pagsasanay sa sensitivity ay upang matulungan ang mga taong nagmula sa iba't ibang mga background na mas epektibo ang pakikipag -usap upang makatulong sa pagtutulungan ng magkakasama at maiwasan ang hindi pagkakaunawaan.Ang programa ay maaaring gabayan ang mga kalahok sa pagsasakatuparan kung paano ang kanilang mga aksyon ay maaaring ma -pagkakamali ng mga taong may iba't ibang paniniwala o background.Halimbawa, ang isang tao ay maaaring hindi mapagtanto ang kanyang mga salita o kilos ay maaaring labis na nakakasakit sa isang tao na may ibang relihiyon o kasarian, na maaaring makaapekto sa kakayahan para sa dalawang tao na makipag -usap at gumana nang kumportable.

Ang pagsasanay sa pagiging sensitibo ay maaari ring ipatupad bilang isang paraan upang magturo ng pagpapaubaya at maiwasan ang poot kung ang mga tao sa isang propesyonal na kapaligiran ay ganap na sumasalungat sa pamumuhay o paniniwala.Ang isang tagapagturo ay maaaring magbigay ng impormasyon tungkol sa kung paano mahawakan ng isang tao ang ibang tao sa propesyonal at maiwasan ang mga personal na paniniwala mula sa pagmamaltrato o sanhi ng mga argumento.Ang mga employer ay maaaring magkaroon ng kanilang mga empleyado na makisali sa pagsasanay upang matulungan silang propesyonal na makitungo sa mga customer at upang maiwasan ang anumang ligal na aksyon dahil sa pag -uugali ng empleyado na natagpuan bilang hindi mapagpanggap o nakakasakit.

Kung ang isang tao ay inakusahan ng diskriminasyon, maaaring makisali siya sa pagsasanay sa pagiging sensitibo bilang isang paraan ng reporma o parusa.Ang isa sa mga pinaka -karaniwang kalagayan kung saan ang pagsasanay ay may posibilidad na ipatupad ay bilang isang paraan upang maiwasan ang sekswal na panliligalig.Ang parehong kalalakihan at kababaihan ay maaaring malaman kung ano ang bumubuo bilang panliligalig at kung paano maiwasan ito sa hinaharap.