Mi az a fantom tőzsdei terv?
A Phantom részvényterv egy olyan ösztönző rendszer, amelyet egyes vállalatok alkalmaznak a kiválasztott alkalmazotti csoportokhoz, például a cég felső vezetõihez.Alapvetően a terv a munkavállalók egy adott csoportjának biztosítja a vállalati részvények birtoklásának előnyeit anélkül, hogy ténylegesen részvényeket bocsátana ki minden alkalmazottnak.Időnként árnyékállománynak nevezik, ez a megközelítés lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy olyan juttatásokat kapjanak, amelyek megegyeznek a vállalat által a vizsgált időszakra kiadott fennálló részvények által fizetett osztalékokkal.
A fantom részvénytervével alkalmazott folyamat viszonylag egyértelmű.Minden minősített alkalmazottnak különféle tényezők alapján kapnak egy „tesznek” készletből álló egységet.Ezek a tényezők magukban foglalják a munkavállaló pozícióját, a vállalkozással való szolgáltatás hosszát és minden más kritériumot, amelyet a vállalat úgy dönt, hogy a képletbe belefoglalja a megfelelő számú részvény meghatározását.A hozzárendelt egységek száma meghatározza, hogy az egyes alkalmazottak milyen típusú kompenzációt kapnak.A Társaság fennálló részvényeinek teljesítménye képezi az alapot a tervben részt vevő munkavállalóknak történő kompenzáció kiadásához, a munkavállalóknak kiadott kifizetésekkel megfelelnek a befektetőknek elért osztalékfizetéseknek.Bizonyos helyzetekben a fantom részvénytervből kapott kompenzációt közvetlenül a vállalati értékesítéshez, vagy a vizsgált időszak értékesítésének és nyereségének kombinációjához kötik.
Lehetséges, hogy a fantom részvénytervét olyan jogosult nyugdíjazási tervként lehet felépíteni, amely kissé működik, mint egy 401 (k) terv.Ezzel a kérelemmel a képesített alkalmazottak nem kapnának rendszeresen kompenzációt a tervből.Ehelyett a kompenzáció az évek során felhalmozódna, amikor a munkavállaló maradt az üzletben.Az idő végén a munkavállaló képes lenne az összeget más típusú tervbe dobni, teljes mértékben készpénzbe kerülni, vagy a strukturált kifizetések sorozatában megkapni az egyenleget.
A fantom részvényterv által hordozott adókötelezettség az országtól függően változhat, ahol az üzlet és a munkavállaló alapul.A legtöbb esetben az adózást addig halasztják, amíg a kompenzáció ténylegesen meg nem érkezik.Ez azt jelenti, hogy ha a megsértett tervből származó pénzeszközöket át kell vezetni egy képesített adó halasztott programba, akkor a munkavállalót a munkavállaló nyugdíjazásakor, vagy úgy dönt, hogy elhagyja a munkavállaló visszavonulását, vagy úgy dönt.társaság, miután teljes mértékben megszerezte.