Mi az a tapasztalat módosítása?
A tapasztalatok módosítása olyan folyamat, amelyet néha a biztosítási körökben használnak, hogy kiigazítsák az ügyfelek számára felszámított díjakat.A stratégia magában foglalja az úgynevezett tapasztalati módosító használatát annak meghatározására, hogy ezeket a díjakat az ügyfél tapasztalatai alapján meg kell -e növelni vagy csökkenteni kell -e három naptári évre.Ennek a megközelítésnek az egyik leggyakoribb alkalmazása a díjak kiigazításának meghatározásával kapcsolatos, amelyet a munkáltatók fizetnek a munkavállalók kompenzációs biztosításáért.
A tapasztalatok módosításának alapvető stratégiája az, hogy felmérjük a biztosított fél által támogatott tapasztalatokat vagy eseményeket három egymást követő naptári időszak alatt.Általában a legutóbb befejezett naptári évet nem tekintik az értékelés részeként.Figyelembe veszik a benyújtott és fizetett követelések számát és gyakoriságát az adott hároméves időszak alatt.Attól függően, hogy ezek a tapasztalatok hogyan befolyásolják a biztosító által elkövetett kockázatot, azáltal, hogy folytatják az ügyet az ügyféllel, a díjak vagy változatlanok maradnak, vagy felfelé vagy lefelé igazítanak.Sok vállalkozás számára a cél az, hogy a munkakörnyezetet a lehető legbiztonságosabbá tegyék, ami viszont segít csökkenteni az adott naptári évben benyújtott követelések számát.Módosítási folyamat.Az ügyféllel kapcsolatos tényleges tapasztalatokkal együtt összehasonlítást végeznek ugyanazon földrajzi régió más munkáltatóival.Ez az összehasonlítás elősegíti az értékelés némi további egyenlegét, mivel ha az ügyfél valójában alacsonyabb a környéken működő munkáltatók által elszenvedett átlagos veszteségek alatt, akkor nagy esély van arra, hogy a munkavállalók kompenzációs díjak nem változnak, vagy legalábbis megtörténikcsak egy kisebb összeggel beállítva.
A tapasztalatok módosítása az egyik módja annak, hogy a biztosítási szolgáltatók megvédjék magukat attól, hogy indokolatlan kockázatot vállaljanak annak érdekében, hogy egy adott ügyféllel üzletet vállaljanak.Azáltal, hogy a díjakat a tapasztalatok módosításának eredményeire alapozva, a biztosító képes megtartani a kockázati szintet és továbbra is fedezetet nyújt a munkáltató számára.Ennek a folyamatnak az egyik közvetett előnye az ügyfél számára az, hogy a biztonsági előírások kidolgozása és végrehajtása a munkahelyen segít a munkavállalói balesetek számának minimumban történő megőrzésében, ami viszont segít a munkavállalók kompenzációs díjának csökkentésében, mivel a biztosító kevesebb kockázatot érzékel a kockázatokban.kiterjesztve a lefedettséget.