Ano ang pagbabago sa karanasan?

Ang pagbabago ng karanasan ay isang proseso na kung minsan ay ginagamit sa mga bilog ng seguro upang makagawa ng ilang pagsasaayos sa mga premium na sisingilin sa mga customer.Ang diskarte ay nagsasangkot sa paggamit ng kung ano ang kilala bilang isang modifier ng karanasan upang matukoy kung ang mga premium na iyon ay dapat na dagdagan o mabawasan batay sa mga karanasan ng customer na iyon sa loob ng tatlong taon ng kalendaryo.Ang isa sa mga mas karaniwang aplikasyon ng pamamaraang ito ay may kinalaman sa pagtukoy ng anumang mga pagsasaayos sa mga premium na binabayaran ng mga employer para sa seguro sa kabayaran ng mga manggagawa.

Ang pangunahing diskarte ng pagbabago ng karanasan ay upang masuri ang mga karanasan o insidente na sinuportahan ng nasiguro na partido sa loob ng isang panahon ng tatlong sunud -sunod na taon ng kalendaryo.Karaniwan, ang pinakahuling nakumpleto na taon ng kalendaryo ay hindi itinuturing na bahagi ng pagsusuri.Ang pansin ay binabayaran sa bilang at dalas ng mga paghahabol na isinampa at binabayaran sa loob ng tatlong taong iyon.Depende sa kung paano nakakaapekto ang mga karanasan na iyon sa antas ng peligro na kinukuha ng insurer sa pamamagitan ng patuloy na paggawa ng negosyo sa customer na iyon, ang mga premium ay mananatiling pareho, o maiayos paitaas o pababa.Para sa maraming mga negosyo, ang layunin ay upang gawing ligtas ang kapaligiran ng trabaho hangga't maaari, na kung saan ay tumutulong upang mabawasan ang bilang ng mga paghahabol na isinampa sa anumang naibigay na taon ng kalendaryo.

Ang mga karagdagang kadahilanan ay isinasaalang -alang din bilang bahagi ng karanasanproseso ng pagbabago.Kasabay ng aktwal na mga karanasan sa customer, ang mga paghahambing ay ginawa sa iba pang mga employer sa parehong rehiyon ng heograpiya.Ang paghahambing na ito ay tumutulong upang magbigay ng ilang karagdagang balanse sa pagtatasa, na kung ang customer ay talagang mas mababa sa average na pagkalugi na sinuportahan ng iba pang mga employer sa lugar, mayroong isang magandang pagkakataon na ang mga premium na kompensasyon ng mga manggagawa ay hindi magbabago o hindi bababa sa magigingnababagay pataas sa pamamagitan lamang ng isang menor de edad na halaga.

Ang paggamit ng pagbabago ng karanasan ay isang paraan na pinoprotektahan ng mga tagapagbigay ng seguro ang kanilang sarili mula sa pag -aakalang isang hindi makatwirang halaga ng peligro upang makagawa ng negosyo sa isang partikular na kliyente.Sa pamamagitan ng basing ang mga premium sa mga resulta ng isang pagbabago sa karanasan, ang insurer ay maaaring mapanatili ang antas ng peligro sa loob ng dahilan at patuloy na magbigay ng saklaw para sa employer.pagpapalawak ng saklaw.