Mi a Johari ablak?

A Johari ablak egy olyan eszköz, amely segít az emberek megértésében az eltérések megértésében, amit magukról látnak, és hogy mások hogyan látják őket.Segíthet az alanyok számára az önkifejezési és kommunikációs képességeik felfedezésében is.Az önsegítő szervezetek megkönnyíthetik a gyakorlatokat a Johari ablak segítségével tagjaik számára, és üzleti környezetben is használják a műhelyek részeként a csoportos kommunikációs készségek és az alkalmazottak közötti kapcsolatok kiépítésére.Az eredeti koncepciót az 1950-es években fejlesztették ki, a Myers-Briggs típusú indikátorra épülve;és Carl Jung ismert pszichológus munkája.

A Johari ablak beállításának számos módja van.Az egyik lehetőség az, hogy egy résztvevő válasszon egy meghatározott számú kifejezést azon melléknevek listájából, amelyek szerint a személy önmagában leíró.Más résztvevőket felkérnek, hogy válasszanak ugyanolyan számú melléknevet, és úgy gondolják, hogy az értékelés alatt álló személyt írják le.Ezeket kombinálják, hogy betekintést nyújtsanak arról, hogy az emberek hogyan látják magukat, és hogyan érzékelik őket mások.Az egyik panelen a résztvevő és mások által kiválasztott mellékneveket képviseli, míg egy másik kiemeli a mellékneveket, akiket az emberek magukhoz társítanak, a másik pedig nem.Például valaki idegesnek érezheti magát, de mások nem azonosíthatják ezt a tulajdonságot.Egy másik felsorolás mások által kiválasztott mellékneveket, amelyeket a résztvevő nem lát.A negyedik ablaktábla olyan láthatatlan tulajdonságokat képvisel, amelyek nem láthatók a résztvevő vagy mások számára.Az ilyen típusú Johari ablak lehetővé teszi az emberek számára, hogy szélesebb körű opciók listáját hozzanak létre, amelyek pontosabban leírhatják magukat és egymást.A gyakorlat során az emberek visszajelzést kérnek azzal, hogy felkérik az embereket, hogy írják le őket, és adják meg más résztvevők saját értékelésével.-Például egy főnök megjegyezheti, hogy sok résztvevő olyan mellékneveket használ, mint a „csiszoló” vagy a „hideg”, jelezve, hogy szükség lehet a kommunikációs stílus bizonyos módosítására.Ezzel szemben az alacsony önértékeléssel rendelkező személyek azt tapasztalhatják, hogy más résztvevők pozitív mellékneveket használnak, jelezve az általánosan barátságos és pozitív észlelést, amely elősegítheti az értéktelenség vagy az elégtelenség érzéseinek leküzdését.A folyamat megkönnyíti a résztvevők közötti egyértelmű kommunikációt is, amelyet be lehet venni a külvilágba, hogy segítsenek nekik kifejezni magukat az interperszonális interakciókban.