Bagaimana saya bisa menangani disleksia di tempat kerja?

Berurusan dengan disleksia di tempat kerja bisa sangat menantang.Disleksia adalah ketidakmampuan belajar yang meningkatkan kesulitan mencapai keterampilan bahasa yang dibutuhkan untuk membaca, mengeja, dan menulis.Seringkali, mereka yang menderita disleksia mungkin tidak dapat sepenuhnya mengekspresikan kemampuan intelektual mereka karena kesulitan mereka belajar hal -hal baru.Membuat beberapa akomodasi kecil, termasuk meluangkan waktu untuk meninjau materi tertulis dan mengandalkan sistem organisasi terstruktur, dapat membantu penderita menangani disleksia di tempat kerja.

Disleksia adalah salah satu ketidakmampuan belajar yang paling umum yang didiagnosis pada anak -anak, tetapi tantangan yang ditimbulkannya bertahan lebih daritahun -tahun sekolah.Meskipun tidak ada obat untuk disleksia mdash;di tradisional mdash;Adalah mungkin bagi penderita untuk belajar bagaimana mengelola disleksia di tempat kerja.Tingkat keparahan gejala dapat bervariasi dari ringan hingga parah;Semakin cepat kecacatan didiagnosis, semakin sukses dalam mengembangkan mekanisme koping dimungkinkan.Individu yang didiagnosis menderita disleksia karena anak -anak memiliki kesempatan untuk belajar teknik untuk membantu mereka berkembang dan berhasil dalam lingkungan pendidikan dan kerja.

Mengelola disleksia di tempat kerja mungkin sulit tetapi jauh dari mustahil.Penting bahwa penderita melakukan analisis jujur pada tugas -tugas spesifik yang dapat membuat pekerjaan lebih menantang.Menggunakan kode warna, meluangkan waktu untuk meninjau materi dan menggunakan pemeriksaan ejaan semua dapat membantu penderita bertahan hidup dan berkembang di tempat kerja.

Lingkungan kerja yang serba cepat dapat menjadi tantangan bagi mereka yang menderita disleksia.Penting bagi mereka yang mengalami kesulitan memproses informasi tertulis untuk mengambil waktu yang diperlukan untuk memproses dan menganalisis dokumen.Meskipun ini dapat menyebabkan kesadaran diri, mengambil waktu ekstra akan mengurangi atau menghilangkan kesalahan.

Penderita disleksia harus rajin mengurangi jumlah kesalahan yang dibuat di tempat kerja.Ini mungkin membuat karyawan tampak tidak profesional atau tidak peduli tetapi dalam kenyataannya, kesulitan ejaan adalah umum pada orang dengan disleksia.Terbuka tentang kecacatan akan membantu rekan kerja dan atasan memahami kesulitan dalam menangani disleksia di tempat kerja.

Organisasi yang baik sangat penting ketika berhadapan dengan disleksia di tempat kerja.Individu dengan disleksia kadang -kadang dapat mengatasi lebih baik dengan mengandalkan isyarat visual, sehingga sistem kode warna secara signifikan dapat meningkatkan organisasi dan menghasilkan produktivitas.Menggunakan perencana dan menulis daftar detail yang harus dilakukan juga bermanfaat ketika mencoba untuk menjaga tugas lengkap secara efisien.Disleksia juga dapat menyebabkan tantangan dengan fokus dan perhatian, jadi bagi mereka yang mengalami masalah dengan ingatan jangka pendek, pengingat tertulis dapat meningkatkan manajemen waktu dan mengurangi frustrasi.

Menulis dan membuat dokumen sering menyebabkan kecemasan penderita disleksia.Kesalahan ejaan adalah masalah umum dan bahkan dengan proofreading yang rajin beberapa kata dapat dibiarkan salah eja.Penggunaan pemeriksaan ejaan akan membantu mengurangi kesalahan.Rekan tepercaya juga dapat membantu dengan mengoreksi dokumen dan memo yang dihasilkan oleh penderita disleksia.Kata -kata yang menyebabkan masalah dapat ditulis dan ditinjau sesekali.Meninjau kata -kata ini secara berkala dapat membantu mengurangi kesalahan.