Làm thế nào tôi có thể đối phó với chứng khó đọc tại nơi làm việc?

Đối phó với chứng khó đọc trong công việc có thể cực kỳ khó khăn.Chứng khó đọc là một khuyết tật học tập làm tăng khó khăn trong việc đạt được các kỹ năng ngôn ngữ cần thiết để đọc, đánh vần và viết.Thông thường, những người mắc chứng khó đọc có thể không thể thể hiện đầy đủ khả năng trí tuệ của họ vì khó khăn mà họ gặp phải những điều mới.Một số chỗ ở nhỏ, bao gồm dành thời gian để xem xét các tài liệu bằng văn bản và dựa vào các hệ thống tổ chức có cấu trúc, có thể giúp những người mắc bệnh mắc chứng khó đọc tại nơi làm việc.

chứng khó đọc là một trong những khuyết tật học tập phổ biến nhất được chẩn đoán ở trẻ em, nhưng những thách thức mà nó đặt ranhững năm học.Mặc dù không có cách chữa trị chứng khó đọc mdash;trong truyền thống mdash;Những người mắc bệnh có thể học cách kiểm soát chứng khó đọc tại nơi làm việc.Mức độ nghiêm trọng của các triệu chứng có thể thay đổi từ nhẹ đến nặng;Khuyết tật được chẩn đoán càng sớm, càng có thể thành công trong việc phát triển các cơ chế đối phó là có thể.Những người được chẩn đoán mắc chứng khó đọc khi trẻ có cơ hội học các kỹ thuật để giúp chúng phát triển mạnh và thành công trong môi trường giáo dục và công việc.Quản lý chứng khó đọc trong công việc có thể khó khăn nhưng không thể.Điều quan trọng là những người mắc bệnh tiến hành một phân tích trung thực về các nhiệm vụ cụ thể có thể làm cho công việc trở nên khó khăn hơn.Sử dụng mã màu, dành thời gian để xem xét các tài liệu và sử dụng kiểm tra chính tả đều có thể giúp những người mắc bệnh tồn tại và phát triển mạnh tại nơi làm việc. Môi trường làm việc nhịp độ nhanh có thể là một thách thức đối với những người mắc chứng khó đọc.Điều quan trọng đối với những người gặp khó khăn trong việc xử lý thông tin bằng văn bản để dành thời gian cần thiết để xử lý và phân tích tài liệu.Mặc dù điều này có thể gây ra một số ý thức bản thân, mất thêm thời gian sẽ giảm hoặc loại bỏ sai lầm.Người mắc chứng khó đọc phải siêng năng để giảm số lượng lỗi trong công việc.Những điều này có thể làm cho nhân viên xuất hiện không chuyên nghiệp hoặc không quan tâm nhưng trong thực tế, những khó khăn chính tả là phổ biến ở những người mắc chứng khó đọc.Cởi mở về khuyết tật sẽ giúp đồng nghiệp và cấp trên hiểu những khó khăn khi đối phó với chứng khó đọc tại nơi làm việc.Tổ chức tốt là rất quan trọng khi đối phó với chứng khó đọc tại nơi làm việc.Những người mắc chứng khó đọc đôi khi có thể đối phó tốt hơn bằng cách dựa vào tín hiệu thị giác, vì vậy các hệ thống mã màu có thể cải thiện đáng kể tổ chức và dẫn đến năng suất.Sử dụng một kế hoạch và viết một danh sách chi tiết để làm cũng hữu ích khi cố gắng giữ các nhiệm vụ hoàn chỉnh một cách hiệu quả.Chứng khó đọc cũng có thể gây ra những thách thức tập trung và chú ý, vì vậy đối với những người gặp vấn đề với bộ nhớ ngắn hạn, lời nhắc bằng văn bản có thể cải thiện quản lý thời gian và giảm sự thất vọng.Viết và tạo tài liệu thường gây ra chứng khó đọc lo lắng.Lỗi chính tả là một vấn đề phổ biến và ngay cả khi đọc hiệu đính một số từ có thể bị sai chính tả.Việc sử dụng kiểm tra chính tả sẽ giúp giảm lỗi.Các đồng nghiệp đáng tin cậy cũng có thể giúp đỡ bằng cách đọc lại các tài liệu và bản ghi nhớ được tạo ra bởi những người mắc chứng khó đọc.Những từ gây ra vấn đề có thể được viết ra và thỉnh thoảng xem xét.Xem xét những từ này định kỳ có thể giúp giảm sai.