Paano ko makitungo sa dislexia sa trabaho?

Ang pakikitungo sa dyslexia sa trabaho ay maaaring maging mahirap.Ang Dyslexia ay isang kapansanan sa pag -aaral na nagdaragdag ng kahirapan sa pagkamit ng mga kasanayan sa wika na kinakailangan para sa pagbabasa, pagbaybay, at pagsulat.Kadalasan, ang mga may dyslexia ay maaaring hindi lubos na maipahayag ang kanilang mga kakayahan sa intelektwal dahil sa kahirapan na mayroon silang pag -aaral ng mga bagong bagay.Ang paggawa ng ilang maliliit na tirahan, kabilang ang paggugol ng oras upang suriin ang mga nakasulat na materyales at umaasa sa mga nakaayos na sistema ng organisasyon, ay makakatulong sa mga nagdurusa na makitungo sa dislexia sa trabaho.

Ang Dyslexia ay isa sa mga pinaka -karaniwang kapansanan sa pag -aaral na nasuri saang mga taon ng paaralan.Bagaman walang lunas para sa dyslexia mdash;sa tradisyonal at mdash;Posible para sa mga nagdurusa na malaman kung paano pamahalaan ang dislexia sa trabaho.Ang kalubhaan ng mga sintomas ay maaaring mag -iba mula sa banayad hanggang sa malubhang;Ang mas maaga ang kapansanan ay nasuri, ang higit na tagumpay sa pagbuo ng mga mekanismo ng pagkaya ay posible.Ang mga indibidwal na nasuri na may dyslexia dahil ang mga bata ay may pagkakataon na matuto ng mga pamamaraan upang matulungan silang umunlad at magtagumpay sa mga kapaligiran sa edukasyon at trabaho.

Ang pamamahala ng dislexia sa trabaho ay maaaring mahirap ngunit malayo sa imposible.Mahalaga na ang mga nagdurusa ay nagsasagawa ng isang matapat na pagsusuri sa mga tiyak na gawain na maaaring gawing mas mahirap ang trabaho.Ang paggamit ng mga code ng kulay, ang paggugol ng oras upang suriin ang mga materyales at paggamit ng spell check ay maaaring makatulong sa lahat ng mga nagdurusa na mabuhay at umunlad sa lugar ng trabaho.Mahalaga para sa mga nahihirapan sa pagproseso ng nakasulat na impormasyon upang gawin ang kinakailangang oras upang maproseso at pag -aralan ang mga dokumento.Bagaman maaari itong maging sanhi ng ilang kamalayan sa sarili, ang pagkuha ng labis na oras ay magbabawas o mag -aalis ng mga pagkakamali.

Ang mga nagdurusa ng dyslexia ay dapat na masigasig upang bawasan ang bilang ng mga pagkakamali na ginawa sa trabaho.Maaaring gawin ng mga empleyado ang mga empleyado na hindi propesyonal o walang pag -iingat ngunit sa katotohanan, ang mga paghihirap sa pagbaybay ay karaniwan sa mga taong may dislexia.Ang pagiging bukas tungkol sa kapansanan ay makakatulong sa mga katrabaho at superyor na maunawaan ang mga paghihirap sa pagharap sa dislexia sa trabaho.

Ang mabuting samahan ay mahalaga kapag nakikipag -usap sa dislexia sa trabaho.Ang mga indibidwal na may dyslexia ay maaaring makaya ng mas mahusay sa pamamagitan ng pag -asa sa mga visual cues, kaya ang mga kulay na naka -code na sistema ay maaaring makabuluhang mapabuti ang samahan at magreresulta sa pagiging produktibo.Ang paggamit ng isang tagaplano at pagsulat ng isang detalyado na gawin ang listahan ay kapaki -pakinabang din kapag sinusubukang panatilihing mahusay ang kumpletong mga gawain.Ang Dyslexia ay maaari ring maging sanhi ng mga hamon na may pokus at pansin, kaya para sa mga nakakaranas ng mga isyu na may panandaliang memorya, ang mga nakasulat na paalala ay maaaring mapabuti ang pamamahala ng oras at mabawasan ang pagkabigo.

Ang pagsulat at paglikha ng mga dokumento ay madalas na nagiging sanhi ng pagkabalisa ng mga nagdurusa ng dislexia.Ang mga error sa pagbaybay ay isang pangkaraniwang isyu at kahit na may masigasig na pag -proofread ng ilang mga salita ay maaaring iwanang maling -mali.Ang paggamit ng spell check ay makakatulong upang mabawasan ang mga pagkakamali.Ang mga mapagkakatiwalaang kasamahan ay maaari ring makatulong sa pamamagitan ng mga dokumento ng proofreading at memo na nabuo ng mga nagdurusa ng dyslexia.Ang mga salitang nagdudulot ng mga problema ay maaaring isulat at susuriin paminsan -minsan.Ang pagsusuri sa mga salitang ito ay pana -panahong makakatulong na mabawasan ang mga pagkakamali.