Bagaimana cara menumbuhkan kekompakan kelompok?

Untuk menumbuhkan kekompakan kelompok, mengomunikasikan tujuan tim yang jelas dan memastikan bahwa semua orang saling mengenal peran.Setiap individu dan departemen harus dimintai pertanggungjawaban atas pencapaian khusus untuk organisasi secara keseluruhan serta dihargai untuk upaya tim yang baik.Pernyataan misi dan rincian apa yang dilakukan perusahaan dan mengapa harus mudah diidentifikasi oleh semua.Anda mungkin ingin membuat kebijakan perusahaan untuk merujuk kepada pekerja sebagai anggota tim daripada karyawan.Pengalaman di luar tempat kerja, seperti olahraga tim atau perjalanan di luar ruangan, dapat memperdalam ikatan dan kepercayaan di antara orang -orang untuk membantu menumbuhkan kekompakan kelompok.

Menyewa pelatih perusahaan yang berpengalaman dalam membangun tim dapat membantu Anda menambahkan lebih banyak kohesi sosial di tempat kerja Anda.Latihan -latihan yang biasanya dilakukan oleh para pelatih ini dengan karyawan biasanya menyenangkan dan, yang lebih penting, berkesan bagi mereka yang terlibat.Misalnya, satu jenis klasik dari latihan kekompakan kelompok untuk membantu menumbuhkan konsep tim orang yang bekerja bersama untuk tujuan bersama adalah telur dan sendok lomba yang ditutup matanya.Seorang karyawan ditutup matanya dan harus membawa telur mentah di sendok melalui jalur rintangan sementara rekan satu timnya membimbing orang tersebut ke finish hanya dengan arahan suara mereka.

beberapa perusahaan suka menciptakan tim olahraga untuk bersaing dengan bisnis lain di industri yang sama.Gagasan semua orang yang bekerja sebagai tim adalah cara yang sangat literal untuk menumbuhkan kekompakan kelompok.Apakah olahraga itu bowling, sepak bola atau sesuatu yang lain, karyawan Anda akan bermain sebagai satu tim, semuanya mengenakan seragam yang sama.Kemungkinan lain adalah mengatur perjalanan perusahaan berkemah atau kano di mana semua orang bertanggung jawab atas satu tugas, seperti memasak, menyiapkan dan menjatuhkan tenda, mencuci piring atau mengumpulkan kayu untuk api unggun.Jenis -jenis kegiatan di luar kantor ini bisa menyenangkan sambil juga membantu mengikat grup.

Memastikan bahwa kebijakan perusahaan Anda menegakkan gagasan anggota tim atas karyawan yang adil adalah penting.Menciptakan budaya komunikasi, rasa hormat, dan keadilan perusahaan juga penting, atau pekerja mungkin merasa terasing dan tidak ingin tetap bersama perusahaan.Bayaran yang adil dan kondisi yang wajar diperlukan untuk keterpaduan kelompok, tetapi setiap anggota tim juga harus diharapkan untuk melakukan bagiannya untuk mencapai tujuan perusahaan.Selama pertemuan staf, di papan kerja atau di memo kantor, cobalah untuk memasukkan pengingat tentang misi perusahaan dan setiap peran di dalamnya.