Apa hadiah yang tepat untuk rekan kerja?

Memberikan hadiah rekan kerja membutuhkan pemikiran.Mereka harus sesuai dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.Mereka harus mewakili perhatian tetapi tidak banyak biaya.Beberapa perusahaan memiliki kebijakan khusus tentang kapan dapat diterima untuk memberikan hadiah rekan kerja, dan juga dapat membatasi kisaran harga pada hadiah.Sebelum memilih hadiah untuk rekan kerja, seorang karyawan harus memeriksa kebijakan perusahaan untuk memastikan setiap rekan kerja hadiah tidak melebihi jumlah perusahaan yang memungkinkan seseorang untuk dibelanjakan.

Hadiah rekan kerja tidak boleh bercanda atauHadiah yang tidak pantas secara seksual, karena ini dapat dianggap pelecehan seksual.Sepanjang garis yang sama, hadiah tidak boleh bersifat intim.Seseorang seharusnya tidak pernah, misalnya, memberikan pakaian malam atau mencemari rekan kerja, atau hadiah yang mungkin menyiratkan lelucon kasar.

Sebaliknya, seorang karyawan harus membuat hadiah rekan kerja sebagai umum.Sertifikat hadiah atau kartu hadiah adalah cara yang luar biasa.Sertifikat atau kartu akan memungkinkan rekan kerja untuk memilih hadiah pilihannya.Bergantian, sertifikat hadiah untuk restoran atau bioskop juga merupakan pilihan yang baik.Jika rekan kerja memiliki hobi terkenal, seperti golf atau scrapbooking, sertifikat hadiah ke toko golf atau toko kerajinan sangat dapat diterima.Kotak permen, meskipun itu ide yang bagus untuk memeriksa apakah rekan kerja memiliki alergi atau menghindari makanan tertentu.Mug atau bingkai foto yang dipersonalisasi juga merupakan hadiah rekan kerja umum yang baik.Bunga dapat diberikan, meskipun karyawan pria mungkin harus menghindari mengirimnya ke rekan kerja wanita.Ini mungkin salah ditafsirkan sebagai minat romantis, kecuali seseorang selalu memberikan bunga kepada semua orang.

Orang-orang juga khawatir tentang memberikan hadiah rekan kerja ketika rekan kerja lain tidak menerima hadiah.Jika rekan kerja merayakan momen khusus, seperti promosi, pensiun, atau ulang tahun, biasanya dapat diterima untuk memberikan hadiah hanya untuk satu orang tertentu.Namun, kesopanan menentukan bahwa semua rekan kerja harus diperlakukan dengan cara yang sama.Jika seseorang merayakan ulang tahun seorang rekan kerja, maka seseorang harus merayakan ulang tahun semua rekan kerja.

Jika seorang karyawan tidak memilih untuk merayakan ulang tahun setiap rekan kerja, maka beberapa dapat memilih membentuk persahabatan pribadi dengan CO CO dengan CO-Perajat dan memiliki kumpul-kumpul di luar kantor, dan tidak selama jam kantor normal.Yang terbaik adalah mendiskusikan dan merencanakan acara-acara seperti itu di luar kantor agar tidak membuat orang lain merasa dikecualikan.

Selama musim liburan, hadiah rekan kerja harus melibatkan biaya minimal.Penting untuk diingat bahwa tidak semua orang memiliki pendapatan yang sama.Terutama jika kantor memiliki pertukaran hadiah tahunan, hadiah rekan kerja tidak boleh berlebihan dalam harga.