Ano ang naaangkop na mga regalo para sa isang katrabaho?

Ang pagbibigay ng mga regalo sa katrabaho ay nangangailangan ng ilang pag-iisip.Dapat silang maging angkop at alinsunod sa mga patakaran ng kumpanya.Dapat silang kumatawan sa pag -iisip ngunit hindi isang malaking gastos.Ang ilang mga kumpanya ay may mga tiyak na patakaran tungkol sa kung kailan katanggap-tanggap na magbigay ng mga regalo sa katrabaho, at maaari ring limitahan ang saklaw ng presyo sa mga regalo.Bago pumili ng isang regalo para sa isang katrabaho, dapat suriin ng isang empleyado ang patakaran ng kumpanya upang matiyak na ang anumang mga regalo sa katrabahoAng mga regalong hindi naaangkop sa sekswal, dahil ito ay maaaring ituring na sekswal na panliligalig.Kasabay ng parehong mga linya, ang regalo ay hindi dapat maging isang matalik na kalikasan.Ang isa ay hindi dapat, halimbawa, magbigay ng damit sa gabi o underclothing sa isang katrabaho, o isang regalo na maaaring magpahiwatig ng isang crass joke.

Sa halip, ang isang empleyado ay dapat gumawa ng mga regalo sa katrabaho hangga't maaari.Ang mga sertipiko ng regalo o mga kard ng regalo ay isang kakila -kilabot na paraan upang pumunta.Ang mga sertipiko o kard ay magpapahintulot sa katrabaho na pumili ng isang regalo ng kanyang pinili.Bilang kahalili, ang mga sertipiko ng regalo sa mga restawran o sinehan ay mahusay na pagpipilian din.Kung ang katrabaho ay may kilalang libangan, tulad ng golfing o scrapbooking, ang mga sertipiko ng regalo sa isang golf shop o crafts shop ay katanggap-tanggap.Mga kahon ng kendi, bagaman magandang ideya na suriin kung ang katrabaho ay may mga alerdyi o maiiwasan ang ilang mga pagkain.Ang mga personalized na tarong o mga frame ng larawan ay mahusay din na pangkalahatang mga regalo sa katrabaho.Maaaring ibigay ang mga bulaklak, kahit na ang isang empleyado ng lalaki ay dapat na maiwasan ang pagpapadala sa kanila sa isang babaeng katrabaho.Ito ay maaaring mali na isinalin bilang romantikong interes, maliban kung ang isa ay palaging nagbibigay ng mga bulaklak sa lahat.

Ang mga tao ay nag-aalala din tungkol sa pagbibigay ng mga regalo sa katrabaho kapag ang ibang mga katrabaho ay walang tumatanggap na mga regalo.Kung ang katrabaho ay nagdiriwang ng isang espesyal na sandali, tulad ng isang promosyon, pagretiro, o isang kaarawan, karaniwang katanggap-tanggap na magbigay ng mga regalo lamang sa isang tiyak na tao.Ang pagiging magalang ay nagdidikta na ang lahat ng mga katrabaho ay dapat tratuhin sa parehong paraan, gayunpaman.Kung ipinagdiriwang ng isa ang kaarawan ng isang katrabaho, dapat ipagdiwang ng isa ang kaarawan ng lahat ng mga katrabaho.-Worker at magkaroon ng mga magkakasama sa labas ng opisina, at hindi sa normal na oras ng opisina.Pinakamabuting pag-usapan at planuhin ang mga nasabing outings sa labas ng opisina upang hindi makaramdam ng iba na hindi kasama.Mahalagang tandaan na hindi lahat ay may parehong kita.Lalo na kung ang tanggapan ay may taunang palitan ng regalo, ang mga regalo sa katrabaho ay hindi dapat labis sa presyo.