Apa itu hari selimut?

Hari selimut adalah jenis manfaat kerja yang memungkinkan karyawan untuk mengambil cuti dengan gaji tanpa memberikan pemberitahuan sebelumnya yang biasanya diperlukan untuk meminta waktu liburan.Dalam banyak kasus, perpanjangan dari sejumlah hari selimut per tahun kalender didokumentasikan dalam kontrak karyawan, dengan manfaat yang dianggap sebagai bagian dari paket manfaat keseluruhan yang diberikan kepada karyawan.Agak umum di Inggris dan juga Amerika Serikat, hari selimut biasanya berbeda dari hari pribadi pada hari -hari pribadi itu mungkin atau mungkin tidak diberikan dengan bayaran.

Hari selimut hanyalah satu dari beberapa jenis hari yang dibayar yang dapat diklaim karyawan, berdasarkan ketentuan pekerjaan mereka.Cuti sakit seringkali merupakan manfaat berbayar, memungkinkan karyawan untuk mengambil cuti ketika sakit atau ketika membutuhkan beberapa jenis prosedur yang akan memerlukan rawat inap dan periode pemulihan sebelum kembali bekerja.Karyawan juga biasanya menghasilkan hari liburan yang disisihkan secara khusus untuk digunakan ketika karyawan ingin melakukan perjalanan atau memiliki waktu libur yang lebih lama dari pekerjaan untuk tujuan rekreasi.Tidak seperti hari sakit yang mungkin memerlukan beberapa jenis dokumentasi untuk mengklaim atau hari liburan yang harus dijadwalkan sebelumnya, hari selimut biasanya dapat diambil atas kebijaksanaan karyawan, tanpa pemberitahuan sebelumnya kepada majikan atau kebutuhan untuk membenarkanAlasan untuk mengambil hari libur.

Bukan hal yang aneh bagi pengusaha untuk memasukkan tunjangan hari selimut sebagai bagian dari paket manfaat karyawan yang diperluas ke eksekutif dan pejabat perusahaan lainnya.Dalam beberapa kasus, manajer tingkat atas juga dapat memperpanjang jenis manfaat ini.Selama tidak ada undang -undang ketenagakerjaan yang akan menghalangi penerbitan jenis manfaat ini, perusahaan bebas untuk memberikan manfaat hari selimut kepada setiap karyawan yang mereka inginkan, selama semua karyawan di tingkat atau nilai yang sama memiliki akses ke manfaat.

Saat mengambil hari selimut seringkali merupakan cara yang bagus untuk mendapatkan istirahat tambahan setelah mencoba waktu di tempat kerja atau setelah perjalanan bisnis, biasanya bijaksana untuk memanfaatkan hari -hari itu secara bijaksana.Tujuan yang dimaksudkan adalah untuk memungkinkan karyawan kesempatan untuk memiliki hari sekarang dan kemudian untuk beristirahat dari kepedulian di tempat kerja dan kembali segar dan siap untuk mengambil tanggung jawabnya sekali lagi.Karena biasanya ada batasan berapa banyak hari ini yang dapat diambil selama tahun kalender, jarak keluar dan memilih untuk menggunakannya pada hari -hari yang tidak akan menciptakan kesulitan yang tidak semestinya untuk rekan kerja direkomendasikan.