Một ngày duvet là gì?

Một ngày duvet là một loại lợi ích việc làm giúp nhân viên có thể nghỉ một ngày mà không cần thông báo trước thường được yêu cầu để yêu cầu thời gian nghỉ phép.Trong nhiều trường hợp, việc gia hạn số ngày chăn gia hạn mỗi năm theo lịch được ghi nhận trong hợp đồng nhân viên, với lợi ích được coi là một phần của gói lợi ích tổng thể dành cho nhân viên.Một số phổ biến ở Vương quốc Anh cũng như Hoa Kỳ, ngày duvet thường khác với một ngày cá nhân trong những ngày cá nhân đó có thể hoặc không được cấp bằng tiền lương.

Một ngày duvet chỉ là một trong nhiều loại ngày được trả lương khác nhau mà nhân viên có thể yêu cầu, dựa trên các điều khoản về việc làm của họ.Nghỉ ốm thường là một lợi ích được trả lương, cho phép nhân viên nghỉ việc khi bị bệnh hoặc khi cần một số loại thủ tục sẽ phải nhập viện và thời gian hồi phục trước khi trở lại làm việc.Nhân viên cũng thường tích lũy những ngày nghỉ được dành riêng để sử dụng khi nhân viên muốn đi du lịch hoặc có một thời gian nghỉ làm việc cho mục đích giải trí.Không giống như những ngày bị bệnh có thể yêu cầu một số loại tài liệu để yêu cầu hoặc ngày nghỉ phải được lên lịch trước, một ngày duvet thường có thể được thực hiện theo quyết định của nhân viên, không có thông báo trước cho người sử dụng lao động hoặc cần phải biện minh choLý do để nghỉ ngày.Không có gì lạ khi các nhà tuyển dụng bao gồm các lợi ích trong ngày như một phần của các gói lợi ích nhân viên được mở rộng cho các giám đốc điều hành và các sĩ quan công ty khác.Trong một số trường hợp, các nhà quản lý cấp trên cũng có thể được mở rộng loại lợi ích này.Miễn là không có luật việc làm nào ngăn cản việc phát hành loại lợi ích này, các công ty có thể tự do cung cấp lợi ích trong ngày cho bất kỳ nhân viên nào mà họ mong muốn, miễn là tất cả nhân viên ở cùng cấp hoặc cấp đều có quyền truy cập vào lợi ích.Trong khi tham gia một ngày duvet thường là một cách tuyệt vời để nghỉ ngơi bổ sung sau một thời gian cố gắng trong công việc hoặc sau một chuyến công tác, thường việc sử dụng hợp lý những ngày đó.Mục đích dự định là cho phép nhân viên có cơ hội có một ngày bây giờ và sau đó nghỉ ngơi từ sự quan tâm của nơi làm việc và trở lại làm mới và sẵn sàng nhận trách nhiệm của mình một lần nữa.Vì thường có một giới hạn về số lượng trong số những ngày này có thể được thực hiện trong suốt năm dương lịch, nên cách họ ra ngoài và chọn sử dụng chúng vào những ngày sẽ không tạo ra khó khăn không đáng có cho các đồng nghiệp làm việc được khuyến nghị.